keepmoving 发表于 2010-5-11 17:49:00

做个对HR工作的小调查,大家踊跃发言

<P>我还没真正进入HR这个职业,一直想知道一些HR的相关东西,但好像就是找不到,下面列举些问题,望各位踊跃参加哈。</P>
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<P>我知道HR分了几大块,但从事每大块的人</P>
<P>1、日常工作都分别做些什么呢?</P>
<P>2、初级职位和略高级职位的薪水一般有多少(最好说明工作地点)?</P>
<P>3、对于一个要准备进入HR的人来说,相关专业的学历重要么,学历对以后的晋升又有何影响?</P>
<P>4、需要什么特别的知识和技能?</P>
<P>5、发展空间怎么样?</P>
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<P>以上是我初步想到的问题,以后想到了再添加,大家也可以进行修改和补充,进行充分讨论哈,让我们这些后辈长长见识。</P>
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jinhui84 发表于 2010-5-11 21:18:00

抢个板凳,不坐沙发~

从事HR有几年时间,几个模块也粗略做过,回答楼主以上几个问题:<BR>1、目前负责培训、绩效考核及日常员工关系处理,协助部门经理处理部门其他重要事项,目前部门编制四人(经理1名、主管1名、专员2名)<BR>2、公司实行薪酬保密制度,工资暂时不能公布,楼主有兴趣可以到智联招聘网查询(有专门薪资调查系统)。<BR>3、个人认为HR的转入门槛较低、专业限制较小。但需要有以下性格特点:善于沟通协调、性格开朗乐观、积极主动、良好的学习能力等<BR>4、如果楼主有学过心理学较好,除此之外应熟练使用OFFICE办公软件、良好的写作功底、熟悉劳动法律法规等。关键在于拥有良好的学习能力和毅力,其他都不在话下。<BR>5、目前较为规范的公司HR的晋升通道为:专员(招聘、培训、绩效等)-主管(招聘、培训、绩效等)--经理(招聘、培训、绩效等)--部长(总监)-HR总经理(总裁/CHO)<BR>以上个人愚见,欢迎拍砖。

ctlycn1 发表于 2010-5-12 14:26:00

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关于人力资源从业者,其薪水很不好说,大公司和小公司的人力资源工作差别是很大的,因此,如果楼主想从事人力资源工作的话,建议最好找一家规模在1000人以上的企业去做。

东北一家人 发表于 2010-5-12 15:47:00

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人力资源六大模块的工作流程应熟练掌握.至于工资那要看企业的规模和老总对这个岗位的重视程度.

keepmoving 发表于 2010-5-12 20:24:00

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<P> 原帖由 <B>jinhui84</B> 于 2010-5-11 21:18:00 发表<BR><BR>3、个人认为HR的转入门槛较低、专业限制较小。但需要有以下性格特点:善于沟通协调、性格开朗乐观、积极主动、良好的学习能力等<BR>4、如果楼主有学过心理学较好,除此之外应熟练使用OFFICE办公软件、良好的写作功底、熟悉劳动法律法规等。关键在于拥有良好的学习能力和毅力,其他都不在话下。<BR>&nbsp;</P>
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<P>首先谢谢大家的分享,我想在这里介绍一下自己的情况,希望大家能给我提些实用的建议:<BR></P>
<P>1、我目前在一所211、985学校读大三,计算机专业,按我的条件,毕业后直接找本专业工作的话,在广州深圳那边应该至少可以拿4k甚至可能更高,如果保研而且读本专业的话,至少是年薪10w,但我觉得我在这个方向不会有更好的前途,觉得更喜欢HR类的工作(但也不知道是不是真喜欢,毕竟对真实的工作不是很了解,所以有了这个调查)。</P>
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<P>2、目前我虽然还不像一些人那样特别活跃(参加过的活动很少,更没组织过活动,这主要是自己以前太内向了,现在有很大改观了),但也已经意识到沟通协调的作用和意义,我认为自己在这方面还是很有潜力的。“组织好并充分调动一个团队的积极性”是我非常向往和追求的,我很喜欢观察别人的特点,也很希望能帮助别人做出好的选择。感觉这些都好像是HR会做的事情,所以也认为自己更喜欢HR类的工作。<BR></P>
<P>3、我对心理学还是很感兴趣的,不过由于自己没把握好时间,到现在还没真正系统的学过一些心理学,但如果工作需要,我肯定会很积极的去学习。<BR></P>
<P>4、写作水平比较差(这个可能是个大问题)。也没学过劳动法(不过我觉得这应该不是问题)。<BR></P>
<P>对于我现在的这种情况,如果我想转HR ,不知大家有什么好的建议。</P><BR><BR>
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keepmoving 发表于 2010-5-12 21:13:00

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刚到智联招聘看了一下,发现HR的工资好像不算低啊(以前一直以为比较低,能拿个2、3k就不错了),大家感觉那里反映的工资水平真实么?

知女 发表于 2010-5-12 22:40:00

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原帖由 <B>keepmoving</B> 于 2010-5-12 20:24:00 发表<BR><BR><BR>
<P> 原帖由 <B>jinhui84</B> 于 2010-5-11 21:18:00 发表<BR><BR>3、个人认为HR的转入门槛较低、专业限制较小。但需要有以下性格特点:善于沟通协调、性格开朗乐观、积极主动、良好的学习能力等<BR>4、如果楼主有学过心理学较好,除此之外应熟练使用OFFICE办公软件、良好的写作功底、熟悉劳动法律法规等。关键在于拥有良好的学习能力和毅力,其他都 <BR><BR>
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<P>因为有各种职业的朋友以及HR工作能了解到更多信息<BR><BR>
<P>友情提醒<BR><BR>
<P>如果对计算机和HR都比较感兴趣,或者差不多,如果并不具有HR的某些要素,仅仅是喜欢,建议还是从事计算机相关工作吧<BR><BR>
<P>待遇真不是一个档次的,很现实的问题</P>

keepmoving 发表于 2010-5-13 11:06:00

回复 7F 知女 的帖子

谢谢斑竹的真诚提醒,我想再问下,以你的了解,做HR的工资实际情况到底怎么样,在这一点上我实在是了解不到真实情况,往往无法准确判断啊。望能明示。谢谢!!!

五月(MAY) 发表于 2010-5-13 17:51:00

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:( 还是选择本专业的工作为好

Leonora 发表于 2010-5-15 13:30:00

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做自己喜欢的事,兴趣很重要!!
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