sophie1108 发表于 2010-5-24 22:11:00

回复：猎头谈谈候选人的背景调查

非常感谢:D

萧然1983 发表于 2010-5-25 14:37:00

回复：猎头谈谈候选人的背景调查

恩，学习受教了！

佛主 发表于 2010-5-26 14:26:00

回复 5F hjde 的帖子

针对背景调查来说是针对所有的人，只是一个详细和不详细的区别。

galait 发表于 2010-5-26 16:52:00

回复：猎头谈谈候选人的背景调查

:O 非常感谢，:D 个人正打算对这方面进行一些研究。

至尊风之语 发表于 2010-7-19 16:14:06

学习了!!谢谢

马蹄沙 发表于 2010-7-20 17:21:01

我是来学习的，嘻嘻

sugar416 发表于 2010-7-21 11:11:17

最近越来越觉得自己知识浅薄了，是非常浅

常诚 发表于 2010-7-21 15:46:32

对于背景调查，一般来说，有必要，就进行；没有必要，就是浪费。
至于怎么调查，看了楼主的文章，都是千篇一律的。没有新意。呵呵，或许，背景调查能做的就是这些吧。
其实，更多的时候，学习某些机构或者组织的政审，这里面的有些方法可以采取。
为企业负责，为员工本人负责。

gf13690 发表于 2010-7-21 23:12:31

蹲下慢慢看

leijie7995 发表于 2010-8-26 16:49:28

结构化背景调查，不错，新思路：“）{:4_102:}
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