动动宝宝
发表于 2010-5-19 13:58:00
回复：如果我是人力资源部经理
写得很好，值得作者所在的单位的人资经理警醒
小黏黏
发表于 2010-5-19 15:57:00
回复：如果我是人力资源部经理
:D 我就会有事没事下工地啊。。不过我们主任因为办公室的行政小姑娘不做事情就不带我下工地了。。。。工地上的岗位职责什么的都分得不是很清楚。。说实话虽然有些东西还是懂一点的。。但是因为他们的职责乱七八糟的老板说啥就做啥。。有时候还是有点不明所以。。慢慢学。。反正我觉得HR需要对公司的所有运营管理都要了解也不要熟悉啦
兔兔鱼
发表于 2010-5-19 16:37:00
回复：如果我是人力资源部经理
我也这么建议过，但是总被没有时间，一个罗布一个坑给否了···HR仍然高高在上····唉:~
廿七323
发表于 2010-5-20 10:10:00
回复：如果我是人力资源部经理
深有同感，
小泉2010
发表于 2010-5-20 15:56:00
回复 8F yjhenian 的帖子
说的太对了
小泉2010
发表于 2010-5-20 16:00:00
回复：如果我是人力资源部经理
上面的同仁说得也对，做哪一行都要亲身体会，更何况是在企业，培养开发人才，寻找下一任接班人，
洗耳
发表于 2010-5-20 16:28:00
回复：如果我是人力资源部经理
从基层开始了解，了解流程，了解你的员工
樱花落
发表于 2010-5-20 16:35:00
回复：如果我是人力资源部经理
我觉得很多HR做事缺乏换位思考！这点很重要！
lovehqs
发表于 2010-5-21 11:52:00
回复：如果我是人力资源部经理
说的很有道理
brainbow123
发表于 2010-5-22 09:30:00
回复：如果我是人力资源部经理
楼主写得很不错，学习了。