y3408412 发表于 2010-5-17 11:52:00

关于培训

培训中，更重要的，个人认为是如何提高培训的效果

猪猪爱美丽 发表于 2010-5-17 13:16:00

回复：关于培训

:~ 我觉得是先让大家有这个培训的意识～～也就是得到重视

尹香莉 发表于 2010-5-17 14:31:00

回复：关于培训

我觉得培训最终的目的是提升岗位胜任能力。楼主的这个话题比较宽，我还是说说我们公司是怎么做的吧。以前我们培训都是请老师定场地然后定时间，采取一次次面授培训，感觉很累的。不知道大家有没有感觉。后来我们索性启用了一套员工在线培训平台。现在我们招聘新员时，就让新员首先在线评测岗位能力。针对其能力再确认岗位培训课程。现在我们公司基本上80%的员工都会在空闲时间在线自觉接受培训，因为那个系统是有在线考试功能的，只有通过在线学习和考试，才能过关，并和绩效挂钩，呵呵，建议楼主的公司也可以参考一下。EAP企业网络学院

竹间小神 发表于 2010-5-18 10:04:00

回复：关于培训

培训需要多种多段一起下，不是一个方法了事那么简单。

jleis6 发表于 2010-5-19 10:15:00

回复：关于培训

让大家了解培训的含意
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