5月17日板块精品推荐
<P> </P><P> <A href="http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleID=203812">http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleID=203812</A> 单位违法用工能否直接走人? </P>
<P> </P>
<P> <A href="http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleID=203809">http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleID=203809</A> 13年未签合同 “炒”老板索双倍工资 </P>
<P> </P>
<P> <A href="http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleID=203807">http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleID=203807</A> 解除合同通知送错地方劳动关系不变</P>
<P> </P>
<P><A href="http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleID=203804">http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleID=203804</A> 用人单位违规用工耍花招 劳动者维权擦亮眼</P>
<P> </P>
<P> <A href="http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleID=203735">http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleID=203735</A> 【原创】在劳务派遣中,该由谁解除劳动合同?<BR></P>
页:
[1]