自问:员工职业规划做到位了吗
<P>员工自杀……</P><P>员工人在企业心不在……</P>
<P>员工自认为的所谓是“工具”……</P>
<P>员工的人生观、价值观、世界观如何引导……</P>
<P>这不仅仅是企业文化的问题,更不仅仅是企业员工关系模块处理的问题</P>
<P>深层次的探讨,根源如何剖析,更重要是如何解决。</P>
<P>人力资源管理,这几个字,“人”当先</P>
<P>那么,我们将如何做呢?</P>
<P> </P>
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这个问题好复杂 好像已经成了社会问题回复:自问:员工职业规划做到位了吗
换位思考:+回复: 自问:员工职业规划做到位了吗
纯粹路过,止步一下。。。。。。。。回复:自问:员工职业规划做到位了吗
“以人为本”说起来容易,做起来难啊尽力而为
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我出手!是因为我嗅到了分页沙发的回复: 自问:员工职业规划做到位了吗
我就看看,啥也不说......回复:自问:员工职业规划做到位了吗
:~ :~ :~ :~ :~ :~ :~ :~ :~ :~ :~自惭 路过啊,看看
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