小黏黏 发表于 2010-5-21 09:49:00

回复：离职证明里离职原因写“经济性裁员”可以吗？

一、在面试的时候小周可以试着在询问离职原因的时候说明下具体的情况，至少证明自己没有犯过错误而离开原来单位，如果小周真的很不错，一般HR会做个简单的背景调查的，实事求是的回答自然会和实际情况吻合，那么人正不怕影子歪，怕啥呢？
二、适当的和你们以前的HR沟通下，能不能把这个改成合同终止或者协议解除，这样相对来说好一点，况且本身就是公司的问题而不是他个人的问题呀~

xianyafeng 发表于 2010-5-21 14:30:00

回复：离职证明里离职原因写“经济性裁员”可以吗？

呵呵，小周去应聘的这家公司HR挺严谨的嘛，通过沟通也已经知道应聘者的能力，如果这家公司的这个岗位很热门，那么一定是小周就很无辜了，那小周应该找原公司重新协商开局另外一份离职证明了。

小泉2010 发表于 2010-5-23 10:04:00

回复：离职证明里离职原因写“经济性裁员”可以吗？

路过看年看

mini 发表于 2018-9-11 09:16:44

为求职方便，还是写主动辞职为好。
虽然经济性裁员并非都是个人绩效不佳，但不排除在企业裁员动作中有这些因素考虑。

nuosika 发表于 2018-12-11 16:33:35

久违的西风又杀回来啦

nuosika 发表于 2018-12-13 08:53:32

抛砖引玉
页: 1 [2]
查看完整版本: 离职证明里离职原因写“经济性裁员”可以吗？