甄命天子 发表于 2010-5-21 14:20:00

[职业生涯]职业规划不是空谈,需要切合实际

<P><FONT face=微软雅黑 size=3>(作者:向阳生涯)</FONT></P>
<P><FONT face=微软雅黑 size=3>今年的夏天虽然姗姗来迟,但是一年的职场工作规划可是不能迟到。<BR>做规划可不是遇到了问题才想到去解决,而应该是一个系统的全面的规划,而且需要长期关注。<BR>设立目标做好自身定位<BR>很多职场人在年底写工作总结的时候总觉得没话说,往往觉得干了一年的工作,好像都想不起来,有点混日子的倾向。也有的职场人说,忙了一年忙得晕头转向却毫无价值,在总结的时候哪个都拿不出手,不能写到纸面上。更多的职场人则忙着抱怨工作的艰难不顺利,干得不开心。<BR>今年你还打算这么干么?趁现在,在一个安静的地方认真想想自己的发展,将问题写在纸上,并做回答。<BR>某电器办公室干事王小姐说:“首先要确定的是自己的想法,明确自己年内的目标,接下来再根据自己设定的方向做出具体的规划。”<BR>做好分解及时进行完善<BR>虽然是来自于自身最真实的想法,但是这个规划还是要靠谱才行。良好的职业规划缘于明确的定位和可行的目标。职业规划因人而异,不同的对象有不同的需求,因此制定的目标也不尽相同,要根据自身的情况来设立。<BR>某广告有限公司沈阳分公司客户经理何先生说:“设定年度的工作规划,需要从自身出发。有提升自身方面的,比如工作方面知识的提升及观念、能力、经验、内心感觉等方面。也要有关于提升工作方面的,比如:升职目标、工作内容、工资提升、工作环境提升等方面。”<BR>有了总体的目标,再围绕每个点来展开,最好细化分解。分解的点做好时间完成进度,这样有助于督促自己完成。这个表里也可以列一些想看的书等。<BR>有了一个具体的时间和操作方向,列得具体详细,也便于定期检查达成情况。需要注意的是,这些目标不要定得过高或者过低,也不能凭空想象。定高了如果自己尽了力却没达成,难免影响到心态,定得太低没有挑战性,又会遏制自己的发展。<BR>加强执行完成设立目标<BR>做规划简单,文笔好的洋洋洒洒可以写出很多,但这些不是写了就不管了,而是需要让自己行动起来,按照计划执行下去。某科技有限公司网络优化工程师邢小姐说:“只有按规划去实施了,才有可能接近自己的目标。一点一点地完成,回头看的时候才更具成就感,同时也更有信心坚持下去。”<BR>这样坚持下去,在年底的时候看着规划表上完成的红色对号,你的工作成绩单也一定十分亮眼。</FONT></P>

linzi922696 发表于 2010-5-21 14:24:00

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天子,我来抢个沙发先!

网络特工 发表于 2010-5-21 14:26:00

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我觉着职业规划就是个屁

hsnjfhr 发表于 2010-5-21 16:00:00

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职业规划,要针对每个员工,让员工在公司看到公司发展的希望。

qxj189810 发表于 2010-5-21 16:58:00

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<P> 原帖由 <B>网络特工</B> 于 2010-5-21 14:26:00 发表<BR>我觉着职业规划就是个屁 </P>
<P>&nbsp;</P>
<P>如果不能立即兑现,确实是个屁!</P>

zlg328 发表于 2010-5-21 17:28:00

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职业规划还是应该要有滴!就如同自己的目标一样。

小黏黏 发表于 2010-5-21 21:19:00

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职业规划切合实际了那可是有很大的作用了。。但是职业规划要是是空谈那就真是P了。。- -~

Karii 发表于 2010-5-24 12:02:00

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个人觉得职业规划是自己给自己做的,企业给你做的你认同?:~
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