人力资源管理者怎样提升自己？
<P>人力资源管理者站在一个企业里，扮演着重要的角色</P><P>那么，作为行业里的我们，如何提升自己呢？</P>
<P>大家来讨论讨论吧，彼此借鉴一下哦</P>
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看书！:D回复：人力资源管理者怎样提升自己？
看书学习，多想人资的朋友请教探讨回复：人力资源管理者怎样提升自己？
基础的知识看书，实际工作中看看遇到了什么问题，针对问题查阅资料，作出分析，给出解决方案，将方案用于实际，根据实际情况优化方案，周而复始，简称“PDCA”。回复：人力资源管理者怎样提升自己？
理论的学习和实践的总结。理论可以指导实践，像人力资源的相关知识，法律的相关知识，管理的相关知识我们都必须要掌握。
反复的实践后你掌握了很多知识，在实践中提升。长期的积累，你就是一个经验丰富的人，再反过来提升你的理论专员知识。
学习是第一重要的，理论要学，实践也要学。在理论的指导下实践，在实践的提炼知识。
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理论与实践要结合，说得很对，觉得人力资源要多看一些案例，可能我们会遇到许多类似的问题。回复：人力资源管理者怎样提升自己？
个人认为包括以下几方面：1、理论知识的掌握：包括人力资源管理的专业知识、基础管理学知识、法律知识（劳动法、劳动合同法、行政法、公司法、工资支付条例，女职工报保护等）、心理学知识（基础心理学、管理心理学、应用心理学），这些是一个合格HR管理者的理论基础；
2、实践中不断总结与提升：人力资源管理既是一门科学又是一门艺术，科学性可以通过理论学习掌握，但他的艺术性必须通过不断地实践才能充分实现；
3、人际关系与沟通技巧：人力资源管理是最需要与相关人员沟通交流的工作之一，只有在有效地沟通交流的前提下才能高效的完成工作，它是人力资源管理做得更好的重要润滑剂；
4、公共关系与商务礼仪：HR工作者是第二个展示企业形象，代表企业品味的群体，你的一举一动都必须做到恰当得体；
我认为以上能做的很好的一定能成为一个合格的人力资源管理者。