百合公主 发表于 2010-5-24 13:25:00

请教工伤护理问题

我公司一职工发生工伤住院治疗，由其爱人护理，其爱人也是我单位职工。《工伤保险条例》第三十一条规定“<STRONG>生活不能自理</STRONG>的工伤职工在<STRONG>停工留薪期</STRONG>需护理的，由<STRONG>本单位负责</STRONG>”，我担心的是，如果不是其爱人护理，工伤职工一般不会要求单位一直去人护理，正是因为是其爱人护理，我担心护理期太长，影响工作，请教各位此种情形怎么处理？如果其住院时让其爱人护理，出院后要求其爱人上班，是否符合相关规定？

小差火 发表于 2010-5-25 10:04:00

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家人护理比较好！当然工资应该照发，护理期限问问医生吧！

cowboykiki 发表于 2010-5-25 20:33:00

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护理本就该又单位解决吗，放宽松点比较好。

madboy 发表于 2010-5-31 16:27:00

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爱人护理比较好，其爱人工资可以按当地职工平均工资发放；

沙和尚 发表于 2010-5-31 22:38:00

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护理期限需要多长，这个不是单位说了算，也不是员工说了算，这个应该是医院根据医疗的实际需要说了才准吧。超出医院医嘱要求的护理期限，当然可以要求其爱人回来上班
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