富士康"连跳门"，HR有话说——（博客征集）
<br><br> 继5月14日晚间富士康公司一名员工跳楼身亡后，5月21日凌晨，富士康一名男员工再次从宿舍跳楼死亡。这是今年以来富士康的“第十跳”。这也使得对富士康“血汗工厂”的指责声纷纷扬扬，十连跳事件之后也不得不让人沉思。<br><br>你认为富士康十连跳事件，主要责任在谁？<br><br>——政府对打工者权利没有真正重视?<br>——企业，血汗工厂及不人道管理?<br>——死者自己，心理太脆弱承压能力太差？<br><br>富士康“十连跳”暴露了什么社会问题？<br>——工作压力大？<br>——年轻人心理素质脆弱？<br>——企业缺少人文关爱？<br><br>也许你有更多的想法与大家分享，<span style="font-weight: bold; color: Red;">赶快更新您的博客</span>。我们将选编优秀的博客制作成专题。<br>感谢您的参与>>><br><br><br>相关精彩博文选登：<br><br><a href="http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=133462">富士康“十连跳”所带来的思考 </a> yedong<br><a href="http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=133462">http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=133462</a><br><br><a href="http://blog.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=133123">富士康十连跳中的“人”与“事”</a><br><a href="http://blog.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=133123">http://blog.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=133123</a><br><br><a href="http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=133132">富士康“九连跳”现象后续预防措施探讨之（三） </a> 汤海 <br><a href="http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=133132">http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=133132</a><br><br><a href="http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=131754">富士康“九连跳”现象深层原因探讨（一）</a>汤海<br><a href="http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=131754">http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=131754</a><br><br><a href="http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=131755">我对“九连跳”现象背后原因的诊断</a> 汤海<br><a href="http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=131755">http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=131755</a><br><br><a href="http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=131756">富士康“九连跳”现象后续预防措施探讨之（一）</a>汤海<br><a href="http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=131756">http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=131756</a><br><a href="http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=131798"><br>富士康“九连跳”现象后续预防措施探讨之（二）</a> 汤海<br><a href="http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=131798">http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=131798</a><br><br><br><a href="http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=131797">富士康公司需要做的事 </a> 刘望立<br><a href="http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=131797">http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=131797</a><br><br><a href="http://bbs.chinahrd.net/space/?uid=793474">“九连跳”现象背后原因的诊断预防措施探讨</a><br><a href="http://bbs.chinahrd.net/space/?uid=793474">http://bbs.chinahrd.net/space/?uid=793474</a><br><br><a href="http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=131538">富士康第九跳——别让病态心理蔓延 </a> 黄德生<br><a href="http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=131538">http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=131538</a><br><br><a href="http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=131506">富士康“九连跳”与华为改良“狼文化”</a> 胡信旭<br><a href="http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=131506">http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=131506</a><br><br><a href="http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=131492">我看富士康员工自杀 </a> 俞波<br><a href="http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=131492">http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=131492</a><br><br>回复：富士康第十跳，HR有话说——（博客征集）
今天已经是第十一跳了回复：富士康第十跳，HR有话说——（博客征集）
珍惜生命吧！！回复：富士康第十跳，HR有话说——（博客征集）
千万不要集中在第一个大问题讨论啊，这是河蟹社会。回复：富士康第十跳，HR有话说——（博客征集）
:( 跳楼也有跟风啊~~唉~回复：富士康第十跳，HR有话说——（博客征集）
我处理过一单员工跳楼自杀的事件，真的走到当事人跳楼的地方，你就会觉得需要多大的勇气，不是特殊情况一般人绝对没那个勇气选择跳楼。回复：富士康第十跳，HR有话说——（博客征集）
十一跳了 富士康与员工签订协议 说约定不跳楼……回复：富士康第十跳，HR有话说——（博客征集）
昨日晚间，《每日经济新闻》记者从富士康员工手中拿到了这份名为《致富士康同仁的一封信》，该《信》显示：若发生非公司责任原因导致的意外伤亡事件（含自杀、自残等），同意公司按相关法律/法规进行处理，本人或家属绝不向公司提出之外的过当诉求，绝不采取过激行为导致公司名誉受损或给公司正常生产经营秩序造成困扰。《信》的下方为员工签字栏，并要求留下家人联系方式。对此，有部分员工明确表示拒签。回复：富士康第十跳，HR有话说——（博客征集）
广州有海珠桥...深圳有富士康...:~ :~回复：富士康第十跳，HR有话说——（博客征集）
客观来说，这样的事情有时候并不一定全是企业的问题，也可能是个人出现其他的事情诸如感情家庭什么的，只是个人认为目前企业可能对员工的关注度还没有达到。。。。。。珍爱生命吧！
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