职位和职务究竟有什么区别?
<P>请教各位高人,</P><P>1..职位和职务究竟有什么区别?能不能举个例子。</P><BR>
<P>2. 还有岗位名称是不是要体现等级?工作说明书里面的岗位编号是不是因企业而异,编制时有没有什么依据?</P>
<P>3. 工作概要和主要职责有什么区别?我看有的工作说明书里面主要职责就是把工作概要分开写了,这样做对不对。</P><BR>
<P>本人是新人,什么都不懂,请各位多多指教。</P>
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岗位是指组织中为完成某些职责和任务而设立的工作职位。岗位是组织的基本单位/标准构件。岗位是以事为中心设置的,岗位不随人走。岗位存在不取决于担任岗位的人,而是组织的需要。岗位与任职者截然不同:人的特征表现于其工作风格、方法和行为,岗位的特征表现于其在组织内的目的和应负责任。同一岗位在不同时间可以由不同的人担任。每一岗位都可划归一定的联系和等级。
岗位是任务和责任的集合体,是人与事有机结合的基本单元,是组织的“细胞”。岗位必须遵循职、责、权统一的原则,即职务、责任和权利三者应成为统一的整体,即一定的职务,具备相应的责任和权利。
职务=头衔
例如:
厂长、部长、主任等。
岗位=职能+头衔
例如:
职务:主任、专员
岗位:人事行政办主任/现场工艺室主任;招聘专员/培训专员
职称=专业技术水平或资格分级
例如:
工程师、技师。
岗位=职能+职称
例如:
职称:工程师、技师。
岗位:质量工程师、工艺工程师、电气技师等
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楼主解释得很清楚,学习了,谢谢!回复:职位和职务究竟有什么区别?
说的好细,学习了,谢谢:)回复:职位和职务究竟有什么区别?
解释的太透彻了,非常感谢!最近用得到,实在弄不明白,现在明白了!回复:职位和职务究竟有什么区别?
明白了!回复:职位和职务究竟有什么区别?
jhzhuzy回答的很详细,向 jhzhuzy致敬!
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