招聘人力资源总监—深圳高速工程顾问有限公司
<P>职位:人力资源总监<BR>招聘公司:深圳高速工程顾问有限公司<BR>公司主页:<A href="http://www.szewec.com">http://www.szewec.com</A><BR>年薪:30万-60万<BR>工作地点:深圳<BR>工作性质:全职<BR>发布日期:2010年5月25日<BR>有效期限:2010年7月30日<BR>简历投递邮箱:<A href="mailto:sgg_hr@163.com">sgg_hr@163.com</A> 发简历时请注明在何处看到招聘信息</P><P><BR>主要职责描述:1.分管公司人力资源工作,参与公司战略规划及重大问题决策。<BR> 2.向公司董事长提供组织建设,人力资源管理及优化建议。<BR> 3.完成公司安排的其他工作。<BR>职位要求:1.人力资源、法律、工商管理等相关专业,本科以上学历。<BR> 2.10年以上高层管理工作经验,有参与管理体系完善的实践经验。<BR> 3.熟练掌握人力资源各种专业技术,能指导传授下属专业技术方法。<BR> 4.通晓人性,对人的本性和优缺点有研究,并有管理人的心得体会。</P>
<P><BR>公司简介:<BR>深圳高速工程顾问有限公司是由深圳高速股份有限公司(“深高速”,A+H股上市公司)于2002年8月发起设立的综合性工程咨询公司。公司的经营方向集中在多行业、全寿命的工程咨询领域,致力于提供高端、整体、创新型的技术咨询产品。公司业务涵盖了建议书、工可研究、工程勘察、工程设计、项目管理、项目咨询、招标代理、造价咨询、工程监理、工程试验、桥隧检测、养护系统等全套工程咨询服务,公司已具备高速公路与市政工程行业的配套从业资质和资格认证。</P>
<P>公司现有各类专业技术人员500余人,本科及以上学历人员占70%。各类国家注册执业工程师150人。教授级高级工程师4人,高级工程师45人,工程师94人。公司的多数专业技术人员曾经参加过深圳、广东及国内多条高等级公路的建设管理工作,积累了丰富的工程建设管理经验。公司良好的人才与经营机制吸引、培养了一大批工程管理、勘察设计、试验检测等专业方向的工程技术人员。</P>
<P>自2002年8月公司成立以来,先后承担了深圳市华南物流立交、深圳市平湖物流立交的建设管理(工程代建);河南省许平南高速公路、深圳水官高速公路延长段的项目建设管理咨询;深圳市龙大高速公路、深盐二通道、205国道改造招标和中山新歧江公路BT等项目的招标咨询;清连高速公路投资咨询、广梧高速公路工程咨询、深圳市汽车公路网交通量调查研究等项目咨询;深圳市外环高速公路、深圳市平湖物流立交和深圳市南坪快速路广深立交等项目的工程可行性研究;深圳区域高速公路联网收费项目通信系统改造、机荷高速公路盐田港支线等项目的机电监理;深圳市梅观高速和机荷高速部分收费站改扩建工程监理;以及107和205国道道路桥梁、深圳市龙岗区桥梁普查、山西阳济公路、水官高速延长段、深盐二通道工程等项目的试验和检测业务。</P>
<P>公司秉承深高速艰苦创业的精神,坚持“诚信、勤勉”的经营宗旨,弘扬“行正道,造市场,做事业,过好日子”的核心理念,致力于在工程咨询领域为客户提供优质的咨询服务,在坚持集体奋斗的道路上努力将公司打造成行业领先、国内一流的投资与建设管理专业公司,能够让每位员工在这个“快乐人生、实现自我”的大平台上发挥自己的才能与潜力</P>
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人生简短,价值无限,告诉人家你是独一无二的,你就是你,你成就你。
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