winniehy 发表于 2010-5-31 14:16:00

《入职管理日记》、《在职管理日记》、《离职管理日记》

<P align=left><FONT face=Tahoma color=blue><STRONG>之前在这边看到有离职管理日记下载,觉得内容十分的实用,都是一个个很具有代表性的案例</STRONG></FONT></P><BR>
<P align=left><FONT face=Tahoma color=blue><STRONG>阅读后会很有收获的,我找全了3册,分别是不同时间段中员工管理所涉及的各类问题</STRONG></FONT></P><BR>
<P align=left><FONT face=Tahoma color=blue><STRONG>今天干活提不起什么劲儿,干点别的事儿,偷溜上来分享给大家~<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/12.gif" border=0 smiliecode=":Z">&nbsp; </STRONG></FONT></P><BR>
<P align=left><FONT face=Tahoma color=blue><STRONG>(特别压缩了一下,想省分的同学可以直接下载压缩包。)</STRONG></FONT></P><BR>
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<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-ALIGN: left; mso-pagination: widow-orphan; mso-outline-level: 4" align=left><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; COLOR: #666666; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ˎ̥; mso-hansi-font-family: ˎ̥; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">作者:</SPAN><SPAN lang=EN-US style="BORDER-RIGHT: windowtext 1pt; PADDING-RIGHT: 0cm; BORDER-TOP: windowtext 1pt; PADDING-LEFT: 0cm; FONT-SIZE: 9pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: windowtext 1pt; COLOR: #333333; PADDING-TOP: 0cm; BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt; FONT-FAMILY: ˎ̥; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm"><A href="http://lz.book.sohu.com/lz_list.php?author_id=8882" target=_blank><SPAN lang=EN-US style="BORDER-RIGHT: medium none; BORDER-TOP: medium none; BORDER-LEFT: medium none; COLOR: #333333; BORDER-BOTTOM: medium none; FONT-FAMILY: 宋体; TEXT-DECORATION: none; mso-ascii-font-family: ˎ̥; mso-hansi-font-family: ˎ̥; text-underline: none"><SPAN lang=EN-US style="BORDER-RIGHT: medium none; BORDER-TOP: medium none; BORDER-LEFT: medium none; BORDER-BOTTOM: medium none">魏浩征</SPAN></SPAN></A></SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt; COLOR: #666666; FONT-FAMILY: ˎ̥; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt"><FONT face="Times New Roman">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </FONT></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; COLOR: #666666; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ˎ̥; mso-hansi-font-family: ˎ̥; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">出版社:</SPAN><SPAN lang=EN-US style="BORDER-RIGHT: windowtext 1pt; PADDING-RIGHT: 0cm; BORDER-TOP: windowtext 1pt; PADDING-LEFT: 0cm; FONT-SIZE: 9pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: windowtext 1pt; COLOR: #333333; PADDING-TOP: 0cm; BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt; FONT-FAMILY: ˎ̥; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm"><A href="http://lz.book.sohu.com/lz_list.php?publisher_id=296" target=_blank><SPAN lang=EN-US style="BORDER-RIGHT: medium none; BORDER-TOP: medium none; BORDER-LEFT: medium none; COLOR: #333333; BORDER-BOTTOM: medium none; FONT-FAMILY: 宋体; TEXT-DECORATION: none; mso-ascii-font-family: ˎ̥; mso-hansi-font-family: ˎ̥; text-underline: none"><SPAN lang=EN-US style="BORDER-RIGHT: medium none; BORDER-TOP: medium none; BORDER-LEFT: medium none; BORDER-BOTTOM: medium none">北京师范大学出版社</SPAN></SPAN></A></SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt; COLOR: #666666; FONT-FAMILY: ˎ̥; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt"><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></P><BR>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 9pt; LINE-HEIGHT: 18pt; TEXT-ALIGN: left; mso-pagination: widow-orphan" align=left><SPAN lang=EN-US style="COLOR: black; FONT-FAMILY: ˎ̥; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt"><FONT face="Times New Roman">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</FONT></SPAN><SPAN style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ˎ̥; mso-hansi-font-family: ˎ̥; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt">当今,企业管理者已经越来越关注劳资关系和人力资源问题。如何更好地在劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等新法实施的背景下实现企业管理、提升团队工作绩效、控制用人风险,已经成为和谐化劳动关系管理的重要增值部分。</SPAN><SPAN lang=EN-US style="COLOR: black; FONT-FAMILY: ˎ̥; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt"><BR><FONT face="Times New Roman">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</FONT></SPAN><SPAN style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ˎ̥; mso-hansi-font-family: ˎ̥; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt">本套丛书试图以通俗易懂的全新笔法来分析、解读劳动合同法,让专业类的书籍不再晦涩难懂。丛书共分三册,按照员工入职、在职、离职的时间顺序,将人力资源管理中经常发生的问题,通过虚拟的主人公</SPAN><SPAN lang=EN-US style="COLOR: black; FONT-FAMILY: ˎ̥; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt"><FONT face="Times New Roman">——</FONT></SPAN><SPAN style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ˎ̥; mso-hansi-font-family: ˎ̥; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt">人力资源经理雷小凡之口,以日记的形式逐一向读者展现出来。</SPAN><SPAN lang=EN-US style="COLOR: black; FONT-FAMILY: ˎ̥; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt"><BR><FONT face="Times New Roman">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</FONT></SPAN><SPAN style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ˎ̥; mso-hansi-font-family: ˎ̥; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt">每册书从体例上分章、节两部分,每章讲述一个劳动法专题,每节讲述每个劳动法专题下的知识点,并在每章后附以相关的术语解释和法规链接,在书后附以实用管理工具范本。通过形象的举例、生动的故事以及身临其境的场景设计,希望读者在阅读故事的同时,能够潜移默化的吸收有关劳动法的知识,完成入职、在职、离职员工关系管理中的劳动关系必修课,切实收获人与企业组织的持续和谐成长!</SPAN><SPAN lang=EN-US style="COLOR: black; FONT-FAMILY: ˎ̥; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt"><BR><FONT face="Times New Roman">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</FONT></SPAN><SPAN style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ˎ̥; mso-hansi-font-family: ˎ̥; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt">本套丛书的作者为长期从事劳动法与员工关系管理咨询、培训、劳动争议处理工作的实战派专家,书中设计的商业场景、问题等均为作者从业经历中接触的真实案例,因此,实战性强、操作性强为本书的突出特点。</SPAN><SPAN lang=EN-US style="COLOR: black; FONT-FAMILY: ˎ̥; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt"><BR><FONT face="Times New Roman">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</FONT></SPAN><SPAN style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ˎ̥; mso-hansi-font-family: ˎ̥; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt">希望这套极富创造性和阅读乐趣的丛书能够提供给本土和跨国企业人力资源管理者和专业人士一个重要的业务标竿,帮助大家在实际工作中掌握和运用到最典型的劳动关系法律实践。</SPAN><SPAN lang=EN-US style="COLOR: black; FONT-FAMILY: ˎ̥; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt"><o:p></o:p></SPAN></P><BR>
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购买地址:

《在职管理日记》:http://product.dangdang.com/23829287.html
《入职管理日记》: http://product.dangdang.com/23829286.html
《离职管理日记》:http://product.dangdang.com/23829288.html

lixiaoxv 发表于 2010-5-31 14:26:00

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啊啊啊啊,我分别下了三回才看见后面有压缩的,那得扣我多少分啊:-|

chaowangruc 发表于 2010-5-31 15:21:00

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收获很大,谢谢

沙和尚 发表于 2010-5-31 23:23:00

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不全,网络上搜一下书目,发现是严重不全,天哪,白花5分了。

gelingqing 发表于 2010-10-20 22:56:51

非常感谢,就是这些也能学到很多啦,呵呵

Mark.Yao 发表于 2010-10-20 23:30:10

魏浩征是资深的HR讲师了,很不错的资料。  

wing_t 发表于 2010-10-21 11:05:07

呵呵,买了这三本书,刚看完入职的,还算有收获.

不嫁 发表于 2010-10-21 11:42:41

下载了,等晚上看看,谢谢分享。

天泽寒 发表于 2010-10-26 08:39:41

谢谢分享

小名叫小明 发表于 2010-10-26 09:22:26

感谢楼主,还是能学到不少东西的
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