刚入行的新人应该选择小公司还是大公司
<P>我刚入行HR，目前在一家小公司做绩效考核。可是发现小公司的人力资源工作一般事务性工作比较多，工作内容主要只有招聘与薪资核算，还有考勤，这方面的工作又是另外一个人事行政助理负责。</P><P>我想跳槽去大公司做。不知道各位前辈有什么好的意见。</P>
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如果一家公司有专人做绩效考核，那么你应该已经看到了国内80%的人力资源部的工作情况。<BR>觉得你跳槽的动机不是很明确。回复：刚入行的新人应该选择小公司还是大公司
在小公司学习基础知识，多找机会提高自己的专业知识。先把自己的心沉下来，不要这山望着那山高。
把翅膀练硬实了，才有高飞的力量。
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坚决同意姐姐的语录回复：刚入行的新人应该选择小公司还是大公司
我们公司热力资源貌似很规范，可惜人不多，除了薪酬，我什么都做。哎，忙死了。而且学到的东西总觉得不多。回复：刚入行的新人应该选择小公司还是大公司
大公司的规范流程会为我们的职业生涯贴金回复：刚入行的新人应该选择小公司还是大公司
最好是大公司，在小公司的话也要把其中一个模块做精。回复：刚入行的新人应该选择小公司还是大公司
我现在就在小公司，目标是把自己这块做好了，这样跳槽到大公司也算是有资格的了。
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恩，只要能很好的精于一块，就是收获 小公司很多制度都不规范，人治现象比较突出，不利于培养出一种规范严谨的工作方式，比较支持到大公司工作，特别是刚起步，但可以告诉你的是，在大公司你，只要你是新人，你所做的事情都只不过是事务性工作，
只能发挥螺丝钉的作用，非常微小
但是从中你所学到的所认识的人都是非常出色的。
呵呵，纯属个人意见而已
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