brainbow123 发表于 2010-6-1 19:35:00

如何将MBO与员工职业发展规划相结合

如何在绩效考核中一边实行目标管理，一边加入另一个模块，技能评估以及员工发展规划模块？具体应该如何操作呢？大家觉得在员工绩效考核反馈表中加入这些内容可以吗？还是应该根据员工各项指标的完成情况来评估他的各项技能，提供相关的培训，并为其进行职业发展作好长期的规划。 本帖最后由 viviangemini 于 2010-8-26 10:24 编辑

moonduke 发表于 2010-8-26 08:27:11

抢个沙发坐到等

chenxb 发表于 2010-8-26 09:14:37

学习了  真不错

zhenlei3885 发表于 2010-8-26 10:59:48

恩。。。不错
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