我人生中的第五节课《热炉效应》
<P>呵呵，内容只有简单的五个图片～～</P><P><IMG style="FILTER: progid:DXImageTransform.Microsoft.AlphaImageLoader(sizingMethod='scale',src='C:\Documents and Settings\qianqian_zhang\桌面\热炉效应\001.jpg'); WIDTH: 400px; HEIGHT: 225px" alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/images/common/none.gif" border=0 aid="attach_1"><IMG style="FILTER: progid:DXImageTransform.Microsoft.AlphaImageLoader(sizingMethod='scale',src='C:\Documents and Settings\qianqian_zhang\桌面\热炉效应\002.jpg'); WIDTH: 400px; HEIGHT: 231px" alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/images/common/none.gif" border=0 aid="attach_2"><IMG style="FILTER: progid:DXImageTransform.Microsoft.AlphaImageLoader(sizingMethod='scale',src='C:\Documents and Settings\qianqian_zhang\桌面\热炉效应\003.jpg'); WIDTH: 400px; HEIGHT: 242px" alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/images/common/none.gif" border=0 aid="attach_3"><IMG style="FILTER: progid:DXImageTransform.Microsoft.AlphaImageLoader(sizingMethod='scale',src='C:\Documents and Settings\qianqian_zhang\桌面\热炉效应\004.jpg'); WIDTH: 400px; HEIGHT: 282px" alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/images/common/none.gif" border=0 aid="attach_4"><IMG style="FILTER: progid:DXImageTransform.Microsoft.AlphaImageLoader(sizingMethod='scale',src='C:\Documents and Settings\qianqian_zhang\桌面\热炉效应\90263-1.jpg'); WIDTH: 363px; HEIGHT: 300px" alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/images/common/none.gif" border=0 aid="attach_5"></P>
回复：我人生中的第五节课《热炉效应》
没太看懂啊，晕 能不能详细介绍一下啊，不是很懂。。。。。 在网上搜了一下“热炉法则”：热炉法则这个源自西方管理学家提出的惩罚原则，它的实际指导意义在于有人在工作中违反了规章制度，就象去碰触一个烧红的火炉，一定要让他受到“烫”的处罚。与奖赏之类的正面强化手段相反，而惩罚之类则属于反面强化手段，“热炉法则”应用“三性”来完善管理制度，即即刻性、预先示警性、彻底贯穿性。 即刻性：当某人要碰到火炉时，立即就会被烫，火炉对人，不分贵贱亲疏，管理制度也应如此，不分职务高低，适用于任何人，一律平等；还有，违反制度的行为与处罚之间间隔时间过长，就不能收到好的罚戒、教育作用，因此，执行制度一定要坚决果断。 预先示警性：火炉摆在那里，要让大家知道碰触则会被烫，这就需要管理有一个健全的长效机制，只有立足于正反两面的引导，使人自觉地去行动，管理机制才能发挥其优越性。 彻底贯穿性：火炉对人绝对“说到做到”，不是吓唬人的。执行和落实惩罚制度虽然会使人痛苦一时，但绝对必要，如果在执行赏罚时优柔寡断、瞻前顾后，就会使制度成为摆设，失去其应有的作用。
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