关注 《上海市劳动人事争议若干问题处理指导意见》
<P>《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施以来，虽然国家和地方陆续出台了有关配套办法，但劳动人事争议仲裁实践中仍然存在不少存在争论或者缺乏规范的问题。最近，市劳动人事争议仲裁委员会根据全市劳动争议处理中的疑难、重大案件，梳理形成了《上海市劳动人事争议若干问题处理指导意见》，以指导全市仲裁工作，规范案件处理。该指导意见涉及未签订书面劳动合同、特殊劳动关系带薪年休假、劳动争议管辖、病假工资确定、社会保险缴费争议处理等多方面的内容。<BR><BR>参与研讨活动：QQ群组：75793818</P><P>或博客留言：<A href="http://blog.sina.com.cn/laodongfa119">http://blog.sina.com.cn/laodongfa119</A></P>
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