说说你经历过的极品面试！
<P>作为一名HR，从业2年多时间，被面试也经常面试别人，感觉很多HR的在招聘中表现出来的素质还是很大出入。下面分享下我遭遇的两次极品面试！</P><P> </P>
<P> 1、在职期间，接到面试电话，面试的岗位是人事主管，是一家规模500人的服装的制造型企业，面试通知时间是上午10点。看了招聘的要求，感觉这家企业还不错，特地请假去面试。9点50分左右到达该公司，把简历递交给前台，说明来意，前台说要填写表格，我走到休息室，看到已经有3个面试的人员在等待了，十分钟左右把表格填写完，递交给前台时，前台说，不好意思啊，我们人事经理在开会，请你稍等一下啊。我到休息区。跟其他人员交谈起来，其他人员都是面试人事主管的，有的已经等了半个小时了。中间不断有人员进来，等到10点半的时候，已经来了7、8个人都是面试人事主管的。其中很多都是在职人员。</P>
<P> 11点左右，所有的人事主管终于出来了。走到前台说，那么多人是面试什么的？前台说都是面试人事主管的。人事主管说，不是跟你说过了吗？有人来面试你把我叫出来啊。前台说，因为是X总在开会，我就没叫你。人事主管说，什么时候跟你说过老总在开会就不通知了啊？发完飙，然后走到我们休息室，说，对不起啊，各位，今天突然有很重要的会议，请各位稍等一下啊。会议还有20分钟，马上就结束了。然后我们又进入漫长的等待期间。</P>
<P> 11点半，人事主管出来了。看到我们来了8个人都是面试同一岗位，说，时间紧迫，只有半个小时，我们就安排集体面试吧。首先自我介绍。刚说完5分钟，有人又叫住她。说是有另外一个会议要开。5分钟时间，我们当时都面面相觑。11点40分。终于正式开始了，然后就是谈论自己最擅长的一块。在面试人员说的时候，人事主管不断说出自己的意见，当意见不一致的时候，用极为犀利的语气反驳对方的发言。最后在12点结束了。</P>
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<P> 这是我经历最糟糕的案例。首先，人事主管在没有安排妥当的情况下。就不应该安排人员来面试。让应聘者等待2个多小时的时间是极为不尊重应聘者的。</P>
<P> 第二，感觉人事主管就算对前台的工作不满意，也不应该当着面试者的面发火，极为影响面试者对公司的形象。</P>
<P> 第三，在面试中，应该更多的听取面试者的意见，无论对错。都应该倾听，而不是打断。</P>
<P> 以上纯属个人观点，欢迎大家分享你们的经历！</P>
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1、另外一次是面试人事专员，是一家互联网企业，面试通知当时也是属于集体面试，面试人员大概6人。首先是自我介绍，然后是进行专业问题，。当时的人事经理真是非常极品，在每个人发言之后，都要发表自己20分钟的感言，说自己如何厉害。从2点到4点，感觉非常之辛苦。原本是集体面试，变成她本人的个人秀场！回复：说说你经历过的极品面试！
不知道楼主说的是不是在深圳的面试，确实有很多极品。回复：说说你经历过的极品面试！
极品面试经历：请假去面试，到了面试的公司，才知道负责面试的人忘记这茬事，已经去外省了.回复：说说你经历过的极品面试！
呵呵，非常不错的经历！回复：说说你经历过的极品面试！
每个人的性格不一样不能要求人人都那么高
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回复：说说你经历过的极品面试！不知道楼主说的是不是在深圳的面试，确实有很多极品。
呵呵，确实是在深圳！
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我的一次面试经历：在北京的金融街，是一家金融公司。按照面试的时间到了，前面有两个人，前台告知，领导在开会，一直等，等了一个小时。领导出来了，让我们每个人留下简历，说合适的话，会通知我们面试，不合适，也会保存在他们的人才库里，以后又合适的职位在通知我们。就让我们离开了，没有进行任何的面试环节，很生气。后来我还是回转身，要回了我的简历。不想和这样的公司合作。回复 8F 一一062 的帖子
对于一点想法都没有企业，确实应该要回自己的简历。回复 3F qxj189810 的帖子
经常碰到这样的面试，总之不是很正规化。
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