回复：说说你经历过的极品面试！
这样的公司就不值得去，连起码的尊重都不懂！有件有意思的事情，也说给大家听听，真是什么人都有啊！
多年前，曾经面试一人力资源专员岗位，有个从北京一所名校人力资源专业毕业的女硕士来应聘，一脸倦容，白色的羽绒服前襟黑得油光可鉴，身上还有很不好的恶心味，对于我的问题几乎没有完全答对的，不停地再说，她很想加入我们公司。面试后，很自然，她被否了。
之后，很有意思的事情发生了，接到一个电话，说是她的同学，那同学说她面试之后就一直萎靡不振，受到了打击，问我们为什么不录用她？我说，你可以让她自己打电话询问。那人就开骂了，你为什么不说呢？你们怎么这样呢？你没听到吗？她还在哭呢？呵呵！
当时搞得我哭笑不得！
回复: 说说你经历过的极品面试！
<P> 我在网上看到一家很好的港资企业招人。于是我投了一份简历，几天后一直没有消息，觉得这么好的一次机会一定不要放过。于是，我打电话去问；对方说什么时候参加面试都可以，只要不是休息时间。当时，感觉很奇怪，至少应该约定时间吧！后来又想了想应该初试，不需要太复杂了吧。</P><P> 下午我坐了一个多小时的车，终于到达目地了。找了很久一直没有找到公司，于是，打了个电话问路，是一位女士接，那声音听着有气无力，感觉企业员工文化肯定不是很好，但我们不能从某一方面看待问题。</P>
<P> 终于，到达公司。保安告诉我参加面试到二楼的行政办公室。到了办公室门前敲门，其中一位男士客气的问：“请问有什么事。”我说：“参加面试的。”另外一名男士说：“不是说了参加面试，在今天上午吗？”我被彻底的蒙了。我说：“我今天上午打电话来说，你们说什么时间都可以。”对方冷冷的问了问：“什么学校毕业的？”于是，我介绍了什么学校，什么专业。后边又问：“带简历没？”我从包里拿出简历交给他。他居然让我站在他跟前就开始面试。面试的技巧及不专业，看见他漫不经心的样子，我也不想过多的表现自己。只想找点离开这个地方。面试考官实在是太不专业了，并且一点尊重都没。简直把企业形象全丢光了。</P>
<P> </P>
<P> </P>
回复: 说说你经历过的极品面试！
<P>有意思的话题.</P><P>大家既然都是圈中人,可注意自己不要成为这些案例中的极品当事人喔.</P>
<P>别人的行为和素养你我可能改变不了,但我们可以让自己做得好些.</P>
回复：说说你经历过的极品面试！
刚回西安的时候，刚开始找工作，去一家网络公司面试，和行政部经理，副总和老板都谈过了，然后副总告诉我，现在确定录用了，你这几天回去写一份人力资源部工作计划（还未建立人力资源部）及公司基本的招聘，培训，绩效制度。我当时加班加点几天做完了，送到公司副总见的我，然后让我回去等消息，一直没回信，直到我接到另一家公司的入职通知，我就打电话过去问这个副总，说怎么样，那副总说，做的不太好，里面有错别字，老板不是很满意！额，我直接无言了~~~~~后续遇到这家公司的一位员工去面试我们公司，说那家网络公司人员大量离职，估计要关闭了，诚信问题很重要啊。还有一次是一家工程公司，有国企背景的，前后去公司面试了4次，还有一次集体面试，面试官是各部门主要负责人记得大概有7 ，8人，还有专人摄影，感觉那次是在配合走秀，完了最后面试是见老板，第5次了面试了，老板50岁左右，面色阴沉，看了看我简历，说你不是学人力资源本专业的啊，还不到30岁啊，好了你出去吧！我就莫名其妙的出来了，问了一下办公室主任，基本算是结束了！郁闷了好几天~
回复：说说你经历过的极品面试！
之前应聘一家规模比较大的公司，在对方通知时间上提前了五分钟到达此公司。到了才看到公司大厅已经站满了人，估计有二十个左右，然后前台让填表，填 了之后就说等到面试。然后看到一个小会议室里，估计是一个人事经理和一个专员，一个一个地叫人进去面试，在和其它同样参加面试的人员交谈才知，他们公司这次是大规模招人，而且当天去的人不同岗位都有，但是所有人通知的都是一个时间。结果我基本上等了两个半小时才轮到我。
后来通知我复试的时候，直接就拒绝了。他们的办事效率太差
回复：说说你经历过的极品面试！
呵呵，我也来一贴此贴是6年前，我来深圳时找工作遇到的，回来后在相关的论坛里写的，今天见大家来八故事，我也给大家供上一碗做菜的材料：）
那是曾经遇到的一家之一，感谢那时的经历，它让我多年后阴错阳差的也从事了人力资源这个行业时，时刻提醒自己注意人力资源人的职业形象
昨天去一家深圳**医院投资管理公司应聘办公室主任一职，网络上写得专业得不得了，去了后让人极度失望
首接待我们的是个青头小子，估计连我的简历都没看，就从刚填的表上瞟一眼就问，问我带证书没，问我为什么不填父母电话，我的回答是NO，小子居然说看来你没做过办公室，我天啊，我都差点喷血,OK，心想：我没做过办公室，那你倒是帮我算算我这几年干嘛去了。您又走过几个公司，真以为天下办公的风格都你这个样，我赁什么第一次就该把文凭给你看，难道就不能等到最终面试结束那天验证？！而且，我为什么要填我老爹老**电话，万一你们把我资料保管不严，被非法分子打个电话说我被车撞了，急需要钱的诈财电话。这损失我找谁。还可笑的是，把我老公的年龄看成我的，还反问我，我噎得没说，拜托，这是你们设计的招聘表格，里面的格式居然自己还不清楚，明明标的是配偶一项！！！大概是不知怎么提问，二三分钟后立刻开始介绍公司，最后再让我在大厅里候着。整个过程我连他们的硬塑椅子都没坐热。
坐在大厉里，一位小姐问我面试些什么，我告诉她那小子太嫩，问不出什么，反正过程会让你失望。
一会，那小姐出来了，径直出了门。再过一会，我又被唤了进去，这会是个三十五六的大姐，行事的风格属粗犷行，其实刚来这公司我发现这里一些女的都属于这种型的，我立刻明白为什么招聘条件中有一项“做事有迫力”，而当时都狐疑到底是“迫力”还是“魄力”，这会明白其实二者都不是，应该要求应聘人要有“泼力”才对。
也还是随便说了几句，整个过程连正视我几秒的时候都很少，除了我说到一些她看上去有兴趣的经验外，说实话，我表现也不怎的，看她这样，更没兴趣要怎么着了，最后问到我的期望薪水时，我也信口开河了一个，她抬头瞟了一眼后结束了整个面谈。
“不要意思，让你等了这么时间，我们会在近期通知你的”
遥远的声音在她离开会客厅，距离我约四五米时飘了过来。
是嘛，我会“很期待”的喔：）
扭头看看厅内悬挂着“员工是企业最大的财富”的墨笔横幅，心里狂笑不已。这年代，怎么这么多公司爱拿口号吓唬人，个个搞得如文革一样，呵可，我要是哪天搞个公司，我就直接写“员工就是企业的赚钱机器”，实在得多；要是想蒙那些头脑发热的，就写“员工就是我的二大爷”
在车站等车时又遇到刚问面试结果的那位小姐，才知她是面试人事助理一职的，她满脸狐疑的问我，那小子问你“一口井，10米深，跳3米，退2米，几天才能上来”，你怎么回答的？我大笑不止，对不起，可惜他还没给我提这个小学问题，如果提了，我会告诉他，这青蛙怎么也跳不出来，你哪见过一只青蛙从一口如三层楼的洞里能跳出来的。
这位小姐还说，那小子说如果人事助理刚进来，月薪只有一千，以后再慢慢加。我又一次的被惊笑了，这是在深圳啊，1000？！还是发生在那个“员工是企业的最大财富”的公司？！！
一秒时脑子里回响起那口井和那只青蛙的故事，呵呵，真落到井里，我这可怜的蛙啥时能跳出来喔:D ，三秒后更明白了我那信口开河的叫价为什么会招来几米外飘来的客气。
回复 9F yiper_2010 的帖子
谢谢理解:D回复：说说你经历过的极品面试！
我在5月26日的时候去了一家企业面试人事主管，初试的时候是那个人事经理负责，我们聊得还算愉快的，让我对这家企业感兴趣的是她说了一句话：“我们公司很重视人事部门的。”然后还说对我印象不错。我就心里在想，应该很快会安排我复试。结果一直等到6月7日，她打电话给我：“你明天有时间过来复试吗？我现在还没跟总经理定明天的时间，我确定后再通知你。”然后直到今天（6月14号）都没给我电话。可想而知这家公司要能招到人才怪。
页:
1
[2]