操作工怎么比管理人员还难招

王十一郎 发表于 2010-6-4 16:12:00

目前，我单位要招聘一批操作工，待遇四险一金，计件工资，平均应发工资在2400元左右，招聘了一个月的，也没有效果。工资在我们当地来讲，已经很不错了，但就是招不到人。管理人员两三天就能收集到很多的简历，都说不想当将军的士兵不是好士兵，但都当了将军，谁来打仗？

魔鬼管理者 发表于 2010-6-4 16:54:00

遍地黄金啊，你为什么不干。

甄命天子 发表于 2010-6-4 17:08:00

现在就是这样民工荒还没过去……

rong_rong 发表于 2010-6-4 17:15:00

都相当管理啊，管理不用干活。:D

天马行2009 发表于 2010-6-4 18:32:00

这要从公司管理结构上找原因。如果同行都能招聘到人，你公司招不到，你不觉得奇怪吗？

倔强的地瓜 发表于 2010-6-4 22:23:00

哈哈，你们在什么城市啊，在上海这边只要公司不是太挑剔，还是不那么难招的，不过现在80后，90后对工作可是很挑剔的呀。

沙和尚 发表于 2010-6-4 23:30:00

1、从心态上，都想做管理（白领）而不想做工人（蓝领）。
2、从群体来看，无工作的技术工人占少量，很少人。无工作的管理人员占多数，加上那些骑驴找马的白领，这就更多人了

醉蝶舞 发表于 2010-6-4 23:38:00

我还是赞同3楼和6楼的看法~~

linzi922696 发表于 2010-6-5 11:07:00

看一下招聘渠道选择的怎么样，管理层跟普工的渠道还是有点区别的

leizaiqiang 发表于 2010-6-5 16:12:00

这确实是一个存在的事实。在某些区域某些行业，如果仅从招聘的维度去思考，似乎没有办法解决。你所反映的这种情况在我的企业同样经历。

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