企业注重员工心理健康 忙坏心理老师(图)
<P>讲座中的互动环节让许多青年员工重新找回了幸福的定义■摄影/本报记者 郁骁 </P><P><BR> 如今越来越多的企业开始注重员工的心理健康。记者采访发现，企事业单位掀起的员工减压风潮，也忙坏了知名的心理减压老师。<BR> 5日，汉王科技的近50名青年员工，放弃周末休息自愿参加单位人力资源部为他们组织的“沟通100开启心灵”职业引导沙龙，请来北京市青少年法律与心理咨询服务中心主任、青少年教育专家宗春山和他的心理减压团队。“不评价、手机振动、团队内分享、保密、提前退出要说明情况”，当培训现场的小黑板上写下这些“规则”后，带着各种“想法”来参加活动的青年们寂静了。“生命是用来享受的，不是急急忙忙去完成”成为当天心理减压培训的核心内容。<BR> 记者采访发现，越来越多的企业开始注重员工的心理健康辅导。“最近特别忙。”宗春山说，“今天结束这里的减压培训后，晚上立即飞往福建泉州，然后去安徽芜湖，前两天刚给北京顺义天竺镇、江苏盐城等地的公务员、警察进行完心理减压培训。”身为心理咨询员的郭笑雪表示，除了即将要为索尼探梦的员工进行情绪管理外，还准备把企业的人文与生存发展作为一个大项目去做，“通过接触我们发现，越来越多的企业有为员工进行心理减压和情绪管理培训的愿望和想法。”<BR> 宗春山分析，快速多变的多元文化和价值观冲突，以及80后、90后生长的经历等使得年轻的员工更注重“自身人格的尊重”。但是当今的社会背景下，许多青年员工找不到工作的快乐，导致他们对工作产生厌倦，进一步发展到做出非理性的极端行为。</P>
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心理疏导是很重要的，支持:Z回复：企业注重员工心理健康 忙坏心理老师(图)
北京日报讯(记者 贾晓燕)今后，北京市青年职工在工作或生活中遇到困惑，不但可以拨打12355青年职工心理支持热线倾诉，还可以在企业中得到心理专家和共青团组织的及时支持和帮助。这是团市委有关人士昨天（6日）在“服务青年职工队伍成长发展座谈会”上透露的。12355青年职工心理支持热线将于近期开通，届时，相关专业社会机构将走进企业开展心理支持活动，在企业班组长等骨干青年职工中培养一支500人的青年发展教练员队伍，并由专家进行专项辅导，有效开展青年职工成长发展支持工作。
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心里疏导很重要，不然富士康企业的足迹和影子将遍及全球了吧！
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