（7）考考你的薪酬福利知识（有奖）

peerless 发表于 2010-6-7 10:26:00

一、职位vs职务vs职能vs职称之间的区别？ 
二、何谓集体协商？（最近要出来的工资条例中会详细讨论，昨天看电视引起了注意） 
三、什么是工资指导线？ 
四、什么是两低于原则？ 
  
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蓝色翅膀 发表于 2010-6-7 10:56:00

回复：（7）考考你的薪酬福利知识（有奖）

终于抢到一个SF了

醉蝶舞 发表于 2010-6-7 11:08:00

回复：（7）考考你的薪酬福利知识（有奖）

偶也来好好学习下~~
嘿嘿，不是灌水哈，真的来学习的~

明月亮 发表于 2010-6-7 13:00:00

回复：（7）考考你的薪酬福利知识（有奖）

虚心学习中。。。

老君子兰 发表于 2010-6-7 13:10:00

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一、职位vs职务vs职能vs职称之间的区别？
职位即岗位，职务即工作的类别，职能即岗位职责，职称则是专业技术水平、能力
二、何谓集体协商？（最近要出来的工资条例中会详细讨论，昨天看电视引起了注意）
在2004年5月1日生效的集体合同规定中，对集体协商的流程、内容、及协商代表的产生做出了明确的规定。很细致的。

三、什么是工资指导线？
是政府在市场经济体制下调控和规范企业工资分配制度的一种手段

CA!C=[Ksw!salary.chinahrd.net:yagt;A9w7(gt;

四、什么是两低于原则？

老君子兰 发表于 2010-6-7 13:17:00

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四、什么是两低于原则？、
这个可真不知道
期望高人指点

奉煌孽盼 发表于 2010-6-7 15:59:00

回复：（7）考考你的薪酬福利知识（有奖）

一、职位vs职务vs职能vs职称之间的区别？
职位就是中士，sgt.
职务就是狙击手，sniper
职能就是负责火力支援，support
职称就是阿富汗战场第四兵团，team
二、何谓集体协商?
又称集体谈判，是用人单位工会或职工代表与相应的用人单位代表为签订集体合同进行商谈的行为。其特点：①集体协商代表的身份和人数对等；②集体协商双方代表的法律地位平等；③集体协商是公开、公平、平等的协商；④集体协商是和平协商；⑤集体协商是在法律、法规规定的范围内协商。实行集体协商的意义：①集体协商是维护职工合法权益不可缺少的、重要的手段；②集体协商是协调、稳定劳动关系和维护正常的生产、经营和工作秩序的重要保证；③集体协商是保障社会安定的重要方法。<百度知道:Z >
三、什么是工资指导线？
工资指导线就是指导我等如何拿工资，如何更多拿工资，如何拿工资合理的一条线，说白了就是条员工生命线啊！
四、什么是两低于原则？
工资总额增长幅度低于企业经济效益增长幅度
职工实际平均工资增长幅度低于企业劳动生产率增长幅度
说白了就是咱不能捞得比公司多~

点滴成长 发表于 2010-6-8 08:24:00

回复：（7）考考你的薪酬福利知识（有奖）

希望皮皮持续的推动薪酬知识的普及，可以普及一下如何制定薪酬体系

hare0337 发表于 2010-6-8 09:24:00

回复：（7）考考你的薪酬福利知识（有奖）

回复一下有些概念还是很模糊啊···:D

madonglu 发表于 2010-6-8 16:41:00

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