mayaleev 发表于 2010-6-7 11:22:00

关于公司能发给员工开虚假收入证明的问题

我公司一员工要办理房贷，实际收入1000多元，却要开5-6K的收入证明。否则就贷不了。很想帮他，却怕给公司带来不好的影响。如何做才能让员工如愿，公司又不承担法律责任？

lidongbao 发表于 2010-6-7 12:19:00

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为员工解决实际困难是该公司的一个人性化管理手段，但前提是一定不要违反各种法律法规以及部门的规章制度，否则将会给给单位带来不必要的麻烦！（如果真的要开这个证明的话，也一定要求这个员工跟单位写个承诺，该证明只为了房贷，并且承认自己的实际工资是多少钱，才能让公司来规避这个法律风险）

mayaleev 发表于 2010-6-7 13:10:00

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<P> 原帖由 <B>lidongbao</B> 于 2010-6-7 12:19:00 发表<BR>为员工解决实际困难是该公司的一个人性化管理手段，但前提是一定不要违反各种法律法规以及部门的规章制度，否则将会给给单位带来不必要的麻烦！（如果真的要开这个证明的话，也一定要求这个员工跟单位写个承诺，该证明只为了房贷，并且承认自己的实际工资是多少钱，才能让公司来规避这个法律风险） </P>
<P>嗯，是的，但是写承诺不是也说明公司明知故犯了吗？会不会处罚更重了？</P>

小猪崽 发表于 2010-6-7 13:37:00

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还是告诉他 若是连续6个月不还钱 银行要收回房子的 这样比较实际！
员工不切实际的要求 还是不满足为好！
否则，企业也会有麻烦上身的！

百年大计 发表于 2010-6-8 14:25:00

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个人认为企业为员工开这种证明没太大风险的，没必要搞这么紧张，我就经常开，呵呵……如果这种小忙都不帮，员工会感觉企业太没有人情味。

mmddjj 发表于 2010-6-8 16:35:00

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能买当然要能还，最多收回房子，一般都不会追究这个的吧

cowboykiki 发表于 2010-6-8 20:50:00

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呵呵～～～记住，实事求是是最基本的行为准则。

anchortools 发表于 2010-6-8 21:03:00

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我经历过几次得到一个经验“好人做不得”

asionyaya0922 发表于 2010-6-8 22:26:00

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按实开比较好，尽量和员工做工作，否则也帮不了。

xuna221 发表于 2010-6-8 22:53:00

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个人认为还是按照实际情况作吧
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