haiguiren 发表于 2010-6-13 14:34:00

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谢谢你们给我提供一片大家可以分享的天地，<BR>海归人

会行走的蜗牛 发表于 2010-6-14 10:18:00

回复 40F 亨利14 的帖子

虽然在这里没有找到粽子,但是还是有收获的

北京一叶 发表于 2010-6-14 20:43:00

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被点了。。。
新人谈点啥呢？思考一下，请等待
那我点谁好呢？呵呵:D

预订：
水觅·清知、aitong、佛主、刘双红
驻足的时候不长，想点的都被点了，选了这几位版主，期待更多的分享，学习。

anchortools 发表于 2010-6-14 21:06:00

回复：【主题活动】6月HR生涯杂谈区——成长中的故事（6月13更

我在被点名的的名单上（已更新）没有看见的名字，可我又收到linzi922696给我的信息通知，怎么回事？

安娜卡列妮娜 发表于 2010-6-16 18:37:00

回复：【主题活动】6月HR生涯杂谈区——成长中的故事（6月14更

都更新第56篇了，这么快？

亲一口就跑 发表于 2010-6-17 13:31:00

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<br>我点一个人写&nbsp;&nbsp; <span style="color: Red; font-weight: bold;">GMSJ</span><br><br>

怄气的葡萄 发表于 2010-6-17 13:49:00

回复: 【主题活动】6月HR生涯杂谈区——成长中的故事（6月17

我点<font size="5"><span style="font-weight: bold; color: Blue;">智子</span></font>吧，不知道版主们能否帮我通知到？<br>

toxic22 发表于 2010-6-17 15:40:00

回复: 【主题活动】6月HR生涯杂谈区——成长中的故事（6月17

智子老大，俺 也点一下<br>

gmsj 发表于 2010-6-17 18:33:00

回复：【主题活动】6月HR生涯杂谈区——成长中的故事（6月17更

成长中的故事

不久前去中人网看望老朋友们，还真是感觉亲切：见到了美女CEO小何总，依然那样美丽，那样活泼！美女银燕仍旧热情洋溢，充满激情；美女焦总，已经成长为领导了，工作还是那样勤奋努力；美女编辑明辉，还是那样沉稳忙碌；帅哥黄SIR很是霸气十足呢！没有见到圈圈，到是有些遗憾！这还是我所熟悉的中人网，还有一些老朋友！难得的亲切。虽然我不做大哥好多年，甚至许多新的版主都不曾相识，但我还是感谢中人网，能够提供给大家这样一个好的学习与交流的平台；还要感谢这里的新老朋友，给我这样一个发言的机会；更要感谢我们的相识、相知与相助！
虽然上来的时间很少，虽然写的水平不高，虽然还有许多的理由，但不能阻挡我对中人网的亲情与关注！
人是应该有一颗感恩的心！我的成长过程中离不开中人网这个老朋友，可以毫不夸张地说，我之所以能取得今天的成绩（虽然目前混得不是很好，只是一家公司的人力行政总监），是利益于中人网！她是我的知识的来源地之一，她是我的友情的寄托地之一，她曾更是我的希望的发展地之一！
从有中人网的第一天起，我就一直在这里游玩，与大家一起学习，一起交流，一起灌水，一起成长！我学到了知识与技能，我认识了朋友与知音，我拥有了称号与“名誉”。我为中人网的精神所折服，我为中人网的服务而心慰，更为中人网的发展而兴奋！不只是我与中人网的何总、银燕、焦月、明辉及钦东他们熟悉，而是为这里的开心、快乐、分享与成长的理念或氛围而沉醉不知归路吧！
我不是中人网的写手，我只是出于自己的成长利益于中人网而发自内心的感激，这份情谊不是用语言能够表达的！
感谢中人网，感谢所有的朋友们，无论是老朋友，亦或是新朋友，只要你们用心去感受，就一定会有不同的收获！

leizaiqiang 发表于 2010-6-18 16:36:00

职场小插曲

成长旅途中的故事很多。我们经历了生活，同时收获了智慧。我们回首过去，总结经验和吸取教训，以继往开来的姿态规划未来。在此讲述一段职场的小插曲，但是别人的故事，最后成了自己的风景。希望能给年轻的朋友起到一定的借鉴和参考作用。<BR>去年八月的一个下午，人力资源部组织各部门员工代表召开员工生活会。会议上公司的高层领导们和员工平座一起，鼓励员工畅谈心声，气氛和谐。实在意想不到，会议进行一半的时候，入职才一个月多的某部门总监K同最高级领导L发生了意见分歧，在与会人员尚未反映过来时就上升到吵架和人身攻击。与会的各部门员工代表直接听到了对骂在高级会议厅里从高层领导者嘴里吐出来。而且L是一位强硬的实力型领导，在整个酒店极具权威，向来无人敢拂逆。 <BR>高层之间的争吵后必定会发生极微妙的政治关系，特别是发生在一个等同于复杂小社会的五星级酒店。但其微妙还是出乎我的意料之外。当日深夜，L来电给我，叫我准备安排K的工作交接问题，这将意识着K的试用不合格。电话那头，L应该饮酒不少。但我不知道L酒醉几分，千般谨慎地同L先生沟通着。<BR>我小心地观察着时局，像其他管理者一样。L并没有在清醒的时候发出一份辞退通知书，但在工作中开始为难K。K的领导风格与工作能力我并不敢恭维，同样也极不受L的认同。我想，L那天晚上同我的沟通应该不只是酒后话，K可能真的会离开，只是迟早之事。<BR>一个月后，因个人原因我离开了酒店。但一年过去直到现在，L和K都还在酒店共事，是否又有微妙关系变化我不知道。据说，K是董事长亲自聘请过来的人，L都没有办法。遇酒店的旧同事同我沟通时，我偶尔会想起L和K的故事。我想，他们这一年多来一定会都很辛苦。当然，他们可能已经是到了以苦为乐的境界。
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