人力资源外包管理风险你最担心哪个阶段的风险？
<P><SPAN style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; FONT-SIZE: 12pt; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"><FONT face=宋体> 人力资源外包风险的出现的四个阶段中，这四个阶段具体包括<SPAN lang=EN-US>:</SPAN>探索阶段<SPAN lang=EN-US>(discovery phase)</SPAN>、商议阶段<SPAN lang=EN-US>(negotiation phase)</SPAN>、转型阶段<SPAN lang=EN-US>(transition phase)</SPAN>、评估阶段<SPAN lang=EN-US> (assessment phase)</SPAN>四个连续阶段，身为企业HR外包人员负责人你呢最担心哪个阶段的风险。</FONT></SPAN></P><P><SPAN style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; FONT-SIZE: 12pt; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"><FONT face=宋体> 我比较担心转型阶段的一些风险，包括企业人力资源在外包过程中的转换成本、文化冲突以及内部矛盾冲突等。</FONT></SPAN></P>
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