成长中的故事——米修--第一份工作
呵呵，作为新人，说生涯还算不上，只不过将自己的经历跟大家分享一下<SPAN style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px"><A href="mailto:^hW'erqw+-chenwei.blog.chinahrd.net@jNk,Nx2eq">^hW'erqw+-chenwei.blog.chinahrd.net@jNk,Nx2eq</A></SPAN><BR> 我大学学的就是人力资源管理，刚毕业就签了广州的一物流公司，公司名字叫GZXB。在看公司简介的时候，觉得这是一家比较大的企业（其实也算是比较有规模了），所以当时就一拿到毕业证和学位证就踏上了南下的火车。<SPAN style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px"><A href="mailto:^hW'erqw+-chenwei.blog.chinahrd.net@jNk,Nx2eq">^hW'erqw+-chenwei.blog.chinahrd.net@jNk,Nx2eq</A></SPAN><BR> 刚到公司的时候，经过一周的培训，就直接被分到了公司的培训部，做一名见习培训讲师。由于刚进公司，对公司的整体业务还不是很了解，所以只能讲一些基础的课程。作为一个新人，对于培训的理解，还只是停留在学校的教授的方式。两周之后，我再次接到调岗位的通知。这次我调到了公司绩效考核部（这里说一下，整个XB公司将人力资源部分为六个部门，分别对应人力资源的六大模块）。<SPAN style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px"><A href="mailto:^hW'erqw+-chenwei.blog.chinahrd.net@jNk,Nx2eq">^hW'erqw+-chenwei.blog.chinahrd.net@jNk,Nx2eq</A></SPAN><BR> 因为公司刚刚引进KBI的考核方法，正在准备全公司推行，所以一开始我就开始负责整个广州的所有营业部的考核。由于公司刚刚引进，很多细节方面都还需要不断的改进，所以一边推行一边改进。当然，刚开始的培训也有不到位的，很多员工对于这个考核方式都不是很了解，在工作当中，很多时候都是去到部门跟员工进行解释。为了更好的制定考核指标，有时还得跟公司的业务员出去跑，更好地了解一线部门的工作流程。在这一个阶段里，整个广州的营业部门的绩效考核工作算是比较有成效的，起码很多员工对于考核工作算是有了一个了解。再后来遇到了金融危机，公司大量裁员。由于部门人员太多，考核方式又推行不下去，所以只好走人咯。<SPAN style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px">^hW'erqw+-chenwei.blog.chinahrd.net@jNk,Nx2eq</SPAN><BR>第二段生涯回顾待续…….<SPAN style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px">.!SYXDFxFgchenwei.blog.chinahrd.netEGZu6!4co$</SPAN>回复：成长中的故事——第一份工作
谢谢VIVI对我的支持回复：成长中的故事——米修--第一份工作
小米还有培训的经历，有时间多到培训区交流交流。当我们回顾我们的过去的时候，可能有失落，但是我想更多的是收获吧，所以我们很期待小米的更多精彩分享！加油！
回复：成长中的故事——米修--第一份工作
第一份工作真的很重要，作为一名刚进入社会的白纸，第一份工作带来的冲击总是最大的。呵呵，强烈期待小米的后续，加油哦
回复：成长中的故事——米修--第一份工作
成长中的米修在第一份工作中走的虽然艰难，但是却也收获多多，这一步会为你以后的工作奠定很好的基础，米修的故事同样精彩，强烈期待你的第二步，加油·:D :D回复：成长中的故事——米修--第一份工作
呵呵，现在开始点名咯。驰非马也 雪吹西门 小黏黏 玉如雪
回复：成长中的故事——米修--第一份工作
第一份工作总是令人难忘。。回复：成长中的故事——米修--第一份工作
第一份工作真的让人难忘我记得那公司叫啥？亿景林业，卖树的，说白了，就是叫我们去买他的树
租着甲等写字楼，请来大批“砖家”，空手套白狼
我才毕业出来，真被骗得够惨
回复：成长中的故事——米修--第一份工作
见习培训师差点被我看成见习魔法师，哈哈~米修加油，就是内容少了点。
回复：成长中的故事——米修--第一份工作
米修，我们是同在一所城市读的大学？我在南宁。广西师范学院。
你呢？
我们是广西老乡哦
页:
[1]
2