推荐一本绩效管理的优秀论著
以下是引用蓝衣天使在2002-10-25 16:10:40的发言我们有做人力资源管理能力，但未必有开公司的能力，因为我们年轻。如果能在业务方面建立立体系统或者稳定的利润来源，开公司不失为好注意。如果你在西安，我想我们可以在我曾经倒下的地方重新开始。
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这是我见到的论述绩效管理理念最为详尽、有说服力和可操作性的一本书，书的内容不多，但是作者论述的却特别详细，真实。读了之后，不成为绩效管理的专家，也可以独挡一面了。
书的论述很有条理，从什么是绩效管理，绩效管理对组织、对经理、对员工都什么好处，到组织、经理和员工为什么反对绩效管理，以及绩效管理的简单流程，制定绩效计划—持续不断的绩效沟通—做文档记录—绩效评估——绩效诊断，再以每个流程为专题逐一展开，然后逐一论述每一步骤的做法，最后回答常见的疑难问题。
读后破有豁然开朗之感，真的希望我们的管理者能拿来一读，收益匪浅，我的感觉。
至于出版社，我得回去查一下，回头告知各位。