liuxu 发表于 2010-6-9 16:29:00

企业无法满足调岗要求，只能解除了吧？

制造企业操作工步入中年后患病体力下降，不愿再上机台工作，但企业无法满足调岗要求，只能解除了吧？但员工非要企业安排轻松工作，不想解除，天天上班，大家有何办法？

bj-hr 发表于 2010-6-10 13:24:00

回复：企业无法满足调岗要求，只能解除了吧？

不能安排的话就给补偿走人，只能如此

palomachen 发表于 2010-6-10 14:30:00

回复：企业无法满足调岗要求，只能解除了吧？

我公司那位也是flash工程师，
想让他做java 他说为什么
我就会flash
不同意调他还需要用头脑思考学习的岗位。纠缠半天

旋转的美曲 发表于 2010-6-10 15:13:00

回复：企业无法满足调岗要求，只能解除了吧？

公司根据情况给他安排其他岗位，如果安排的工作，他不愿意去做，那只能让他走人，

网络特工 发表于 2010-6-10 15:38:00

回复：企业无法满足调岗要求，只能解除了吧？

如果让他走人，需要多少补偿款呢？有没有办法不给呢？

redstard 发表于 2010-6-10 16:55:00

回复：企业无法满足调岗要求，只能解除了吧？

没办法不给补偿，不过其实很多时候员工是不大懂劳动法的，这种人一般很好吓住甚至直接不赔偿劝退，但是这办法缺德。

cowboykiki 发表于 2010-6-10 19:16:00

回复：企业无法满足调岗要求，只能解除了吧？

你们怎么不想想，你们的父母，甚至是你们自己就没有这一天吗？为他们着想，其实也就是在为你们的父母、自己和下一代的尊严而着想。

xiaobudian-2 发表于 2010-6-15 16:44:00

回复：企业无法满足调岗要求，只能解除了吧？

HR是企业和公司的中介，不要一味的偏袒企业，其实好多公司无法无天，是因为HR在助纣为虐

tzzhang 发表于 2010-6-15 17:30:00

回复：企业无法满足调岗要求，只能解除了吧？

按在企业工作年限，一年补一个月工资，6个月以上不足一年的，按1年计，不足6个月的，按半年计。

liuxu 发表于 2010-6-17 15:02:00

回复：企业无法满足调岗要求，只能解除了吧？

HR是夹在企业、员工和政府的中间，企业无力养活病老人员，这些人的问题该怎么办呢？
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