rocshi 发表于 2010-6-10 10:52:00

成长中的故事——痛与乐

<P>学的专业是机电一体化,出道也找到了对口,在一家公司做机电维修方面的工作,结果阴差阳错地走到HR这个职位,记得刚开始是从招工开始的,那是没有什么经验,中间出现很多不如人意的事情,有一次在招一个模具部CNC的职位,我们工厂那是用的是类的,而应MASTERCAM,而应聘者是用cimatron,结果给我否定了,因为不知道这两个软件有什么用处.最后求职通过其它的途征联系了模具部的课长,经过课长的沟通才知道两个软件只是使用的工具不同而,目的地还是一样的,都是能把CNC编程设计好.这个故事很平淡,但我个人体会很深,在日后的招聘的过程,我会先把岗位要求介绍给求职者,再聆听求职者的看法,最后分析一下求职者与岗位要求上的差异,然后再提出问题.</P>

蓝色翅膀 发表于 2010-6-10 10:59:00

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HR充分了解公司的运作流程及各职位的主要职责，才能更好地开展工作

安娜卡列妮娜 发表于 2010-6-10 11:39:00

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总结得不错。

菡萏 发表于 2010-6-10 12:51:00

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失误不可怕，可怕的是不去改正。
加油rocshi

小黏黏 发表于 2010-6-10 12:57:00

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:D 支持支持。。。虽然俺不是很认得你。。不过这些体会我也有的呢

lanbao1号 发表于 2010-6-10 12:58:00

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嘿嘿
我认真看了

灵灵鼠 发表于 2010-6-10 13:47:00

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很不错，继续加油··:D

海马人 发表于 2010-6-10 14:20:00

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这样的事情不免每个初试者都有过的，所以我一直认为要想做好HR，就得到各个部门去实习，这样你才能了解各部门的流程和相关的知识，对以后的工作是会有帮助的。
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