公司解除劳动合同
<P>想请教一下：</P><P> 如果员工09年5月6日入职，试用期6个月，09年11月6日转正．现公司要辞退他．想让他马上离职．是否需要支持一个月经济补尝金（入职一年支付一月工资）和一个月经济赔偿金（一个月提单通知解除合同）．还是只需要支付1个月工资？</P>
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回复：公司解除劳动合同
按劳动合同法规定：企业裁员要支付经济补偿，补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回复：公司解除劳动合同
如果是合法解除是可以这样支付的，但非法的话就该另说了。
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