peerless 发表于 2010-6-14 17:40:00

【2】调研投票系列之= 哪些福利会吸引你的眼球?(投票调研、分析

<P><FONT color=#0000ff size=4 face=仿宋_GB2312><STRONG><SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%D0%BD%B3%EA">合适的薪酬</SPAN><SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%B8%A3%C0%FB">福利</SPAN><SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%CF%EE%C4%BF">项目</SPAN>无异于锦上添花,所以,为了<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%B5%F7%B2%E9">调查</SPAN>到底什么福利项目更具吸引力,发起此次投票,希望各位<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%C5%F3%D3%D1">朋友</SPAN>根据自己的情况作出选择。具体要求:&nbsp;&nbsp;<BR>1、进来了就麻烦投个票,增加样本的数量<BR>2、如果时间容许的话,各位尽可能在做出选择的同时,通过跟帖,说明自己因为什么原因选择什么福利项目,视回答情况奖分鼓励</STRONG></FONT><BR></P>
<P><FONT color=#0000ff size=4 face=仿宋_GB2312><STRONG>3、如果以上没有你所关心的福利项目,请跟帖说明,欢迎补充,尤其是新近诞生、实操价值大的项目!</STRONG></FONT><BR></P>
<P><FONT color=#0000ff size=4 face=仿宋_GB2312><STRONG>感谢大家的参与!</STRONG></FONT><BR></P>
<P><FONT color=#0000ff size=4 face=仿宋_GB2312><STRONG><FONT color=magenta size=5>您的选择将为我们揭晓福利的最佳组合</FONT>!</STRONG></FONT></P>

梦想已非 发表于 2010-6-14 17:43:00

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为什么没有外出旅游呢 我最喜欢这个!

北京一叶 发表于 2010-6-14 20:46:00

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抢了板凳再说,呵呵

北京一叶 发表于 2010-6-14 20:51:00

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健康体检,不仅利于员工知道自己的身体状况,也利于企业依员工的身体状况做一些相应的调整。
住房,一线城市太可怕了,这是一项非常实际的福利。
带薪假期,24小时能到老家的人越来越少了。
培训,企业要规范,员工要发展。

lee_牙牙 发表于 2010-6-16 16:43:00

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对于有宝宝的我来说,弹性的工作时间是最吸引人的,而且本人也一直推崇以结果为导向的绩效考核方式.

概不负责 发表于 2010-6-17 09:52:00

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可以考虑加上“企业年金”

a-laoli 发表于 2010-6-17 13:44:00

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在外地工作,每年定期的探亲假期和一定的交通补贴。
这个方面台湾企业派驻大陆的高级管理人员就是榜样。我自己也感受到,每年两次每次10天(含节假日和法定假日)的假期和往返额定的机票费用(虽有时都不够打折机票),但对我自己还有我的家人都是一种关怀。

haiou 发表于 2010-6-17 16:20:00

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多种祝贺/慰问金,包括结婚祝贺金、出生祝贺金、救济金、遭受灾害慰问金、特殊伤病慰问金等;
健身活动优惠卡等

暮光之城 发表于 2010-6-17 16:41:00

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我选择带薪假期,因为平时工作压力大,很想有时间能彻底放松。

xuanercumt 发表于 2010-6-17 22:28:00

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1、培训机会:在工作中学习是不断上进的基础和保障,工作不仅仅是拿钱,更多的是为了不断的向上发展。
2、房帖:一线城市的交通和住房成了很多人心里的痛,解决实际问题,可以安心工作。
3、带薪年假、事假:这年头能够再百忙中抽出时间回家看看是很不容易的了,更何况是带薪的!
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