尹杰 发表于 2010-6-19 09:57:00

回复：技能管理----企业”固本培原”之道

我们公司的技能培训一直在开展，由公司出钱，对于取得证书的人员还给予加薪的奖励，可就是员工的兴趣不高，对于培训机会不珍惜，每每出勤率较低，到了认证考试时通过率就比较低，很浪费成本，不知道要怎么办才好

hushuangt 发表于 2010-6-28 14:51:10

制造业的最大难题。

y3408412 发表于 2010-6-28 15:47:35

确实，只有知识与技能相结合才能有更好的发展。

fanyao221 发表于 2011-3-1 20:57:46

很好的文章学习了

上月天使 发表于 2011-8-10 17:08:11

我喜欢啊，请继续 支持你











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德化论坛群发

娄歌 发表于 2011-10-7 17:46:42

我们公司的技能培训，可就是引起员工的反感，兴趣不高，对于培训机会不珍惜，不知道要怎么办才好

煞费唇舌是飞来 发表于 2011-10-17 13:29:55

{:5_257:}好东西啊学习YING！

娄歌 发表于 2011-10-28 17:19:28

有时制度是好的，执行起来又是另一样，感到无奈！！！
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