chenml 发表于 2010-6-18 09:45:00

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我也想知道这个证书有没有用。

xuansong2005 发表于 2010-6-18 13:56:00

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最好是不要把拿这个证书当成是工资的条件,各个城市不一样,薪资都不一样,这个证书只能证明理论知识可以了,具体拿多少工资,还是看本人的经验实力和城市消费水平。

jane_6374 发表于 2010-6-18 14:04:00

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偶有二级证书。
自我感觉就是把理论知识从头到尾学了一遍,但理论与实践还是有差距的。
而且,HR的工作与企业情况要高度结合,所以,实践也不是放之四海皆准的。

Edmond729 发表于 2010-6-18 15:52:00

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我希望今后能从事人事方面的工作,也想考一个,但不知道这能有多大帮助?

颦儿 发表于 2010-6-18 23:50:00

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证书与薪酬是否有关还要看你所属的企业,如果是具有一定规模且管理比较规范的企业,那么这是一个敲门砖,会和薪酬有一定的挂钩。但一般的企业不会认可。不过拿证书的过程应该看成是充电的过程,因为这是一个系统学习的机会。但工作中最终还是要以你实际工作能力为提薪标准的。

大尾巴的鱼 发表于 2010-6-19 11:55:00

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两者确实没有必然联系,对于绝大部分企业来说,薪资是与工作能力和绩效挂钩的,不和证书挂钩,证书最多只能作为证明工作能力(知识技能)的一个方面。

湘山孤虎 发表于 2010-6-19 12:04:00

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我也考过这个证。
这个实际上与你能力好像没有多大联系的。

我觉得这东西是做个敲门砖的

一米阳光~ 发表于 2010-6-19 13:53:00

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证书跟薪资似乎没太大联系,薪资还是跟个人的能力关系比较大。

快乐的冬冬精灵 发表于 2010-6-19 14:20:00

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我感觉有这个证书和薪资有一定的关系,但是并不会像楼主说的那样密切吧。说实话,我觉得如果想跳槽的话,去考资格证书还是很有必要的,毕竟这个证书还是证明你进行了一系列的学习和教育,证明自己有这个能力,在应聘当中能给自己加分。不过人力资源从业者最重要的还是工作经验,除工作经验外,我们也要不断地加强学习,能做到理论和实践相结合,才是最牛的。

南下的北方人 发表于 2010-6-19 15:53:00

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人力资源管理师证应该是和薪资没有直接关系,这个只能证明你有参加个这个专业培训,还过现在有些企业招聘时说要这个证优先考虑
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