HR夹在企业、员工和政府的中间，独木难支，左右为难
HR是夹在企业、员工和政府的中间，独木难支，左右为难。企业无力养活病老人员，能做的只能是解除后按规定给补偿，这些人观念上不能接受市场经济的优胜劣汰，再就业困难，依赖思想重，政府社会保障水平低，失去工作后收入 大幅降低，心理失衡造成社会不稳定，面对这些问题HR能怎么办呢？<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/18.gif" border=0 smiliecode=":Q">回复：HR夹在企业、员工和政府的中间，独木难支，左右为难
HR如果能做到客观，公正的处理员工与企业之间的关系就已经很不错了。上懂得政策的灵活运用，下懂得员工的疾苦，中间也维护企业的利益和形象
回复：HR夹在企业、员工和政府的中间，独木难支，左右为难
楼主，与其觉得左右为难，不如说政府的责任谁来承担！二楼兄弟说的很对，能完全按法律程序和规定解决劳资关系，就已经很不错啦！
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