09必胜 发表于 2010-6-19 17:11:00

回复：去应聘人事文员应该准备啥？？

人力资源的大体模块，或简单概括，日常办公软件的操作，，，这些就差不多了。

其華 发表于 2010-6-20 13:24:00

回复 10F 天空很蓝123 的帖子

谢谢！希望能上，也希望能做得好

其華 发表于 2010-6-20 13:26:00

回复 11F 09必胜 的帖子

你漏了劳动法啦~~(*^__^*)

pyqiong99 发表于 2010-6-29 11:07:20

既然你不是学人力资源管理专业的，叫你过去面试，专业知识应该不会问你太多，主要是看你的综合素质，在面试中的表现状况，要表现出自信，外向点基本上没啥问题的。祝你好运！

yurongqiang800 发表于 2010-6-29 12:43:25

在面试的过程自然地表现出自己的状态就行
放松，展现自我最重要

dearxixi 发表于 2010-7-6 14:37:24

嗯 还是靠自已的应变吧 呵呵!~~~
祝你成功啊!~~

清风wind 发表于 2010-8-11 10:49:30

1、熟悉中国劳动法，人力资源管理各项法律、法规；熟悉人力资源管理各模块操作、实施、管理；
2、回答问题的时候尽量简洁明了，条理要清晰，层次要分明，不要拖拖拉拉的讲些跟工作无关的事情
3、就是你的自信了


小张张 发表于 2010-8-11 10:55:09

个人形象很重要。服装很重要！~~~~回来的时候知书达理+吃苦耐劳+应变能力

淡入淡出 发表于 2011-5-5 09:13:03

首先，应该判断你面试的单位的性质，只要是外资（包括台资、日资），你都要看看语言类的，并准备自我介绍，用英语或日语等。

其次，他应该不会问你太专业方面的问题。但是切记，就是要有条理、有层次的回答每一个问题。因为他要考的应该是你的综合能力。

再次，我觉得他会让你做一些方案，或就既定的情境回答你的观点，或态度。

最后，祝你顺利。
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