回复：一头牛的故事（看完要回答问题哦）
“牛”的错误在于好胜心太强，过于追求完美。“人”的错误在于作为一个管理者，不懂管理的原则之一：双向沟通。
回复 4F 米修 的帖子
整文中就没写过这头牛工作不认真啊。回复：一头牛的故事（看完要回答问题哦）
牛的错在于一味地想着报答，首先告诉“人”现在是病期，但因主人工作忙，所以带病帮忙，最好还是出示一下医生的诊断证明。不能太盲目了，职场上，如何保护自己是蛮重要的，否则遇到那种不会思考的领导，就玩完了。人，做为高层管理，没有清楚事实真相，而只凭自己的主观臆测去判断他的下属，且认为自己看到的就是事实的真相，过于意气用事。同时忘记相向沟通，最起码牛好了的话第一件也是要问候一下吧，这样，也许就可以有个好的印像了。
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这只牛是天底下最冤的牛，累死了还被主人奚落。看来工作还是不能蛮干，得多为自己想想。沟通原因也好，信任原因也好，都比不得自己的性命重要。我们都要做只聪明的牛。
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主人最大的毛病，就是未认识清楚自己属下的能力有多少，给予压力太大而且又缺乏鼓励，以至于双方出现隔阂回复：一头牛的故事（看完要回答问题哦）
在工作中，牛和人即上下级的沟通欠缺是根本原因。牛的工作强度超负荷还硬撑，导致疲倦又效率低下，没有及时向上级反馈自己的情况。
而人不了解牛的工作强度，作为管理者没有及时与员工沟通交流，更没有合理分配工作任务。
回复 10F 伊人独儛 的帖子
1.你认为牛有哪些地方做的不对，导致了自己的悲惨下场？牛可以怎么做以避免出现这种情况牛是勤劳的动物毫无疑问，但是他高估了自己现有的能力，在主人误会他的情况下没有进一步的证明自己，而是试图通过自己的劳动来改变主任对自己的看法。也没有正确的认识主人的心。
在自己还未完全康复的情况下修养好自己的身体，不要图眼前的利益而吃了大亏。
2.你认为人有哪些地方做的不对，导致骨干牛的夭折？怎样避免出现这种情况？
不满足，没有用心去观察牛的病情，只看到了表面现象。
作为一个伯乐，要全面的观察，有很强的洞察力，细心一些。找出问题的根源，而不是凭自己的感觉判断。
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1.首先牛应该跟主人有个很好的沟通；其次，要根据自己的实际能力去量力而行，不要愚忠。2.作为管理者，要有对自己员工充分的认识，要摒弃先入为主的思想，综合各个方面考虑，综观全局，坚持以人为本，尊重员工，以仁和人为本。
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我的感悟：1、沟通很重要，当老板不理解员工的处境时，员工的努力都会被忽视，聪明的牛要让老板明白自己的现状
2、偏听则暗，兼听则明。老板要通过各种渠道，多了解一下员工的处境现状。
3、埋头苦干的老黄牛是不会有好下场的。要学会做一只会干活的牛，关键要被老板理解。