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培训与发展
› 培训互动的四种典型方式
欣欣雨
发表于 2010-7-26 21:07:17
很受用 谢谢
fredxmu
发表于 2010-7-27 15:06:01
“凡是上课点名的讲师,授课技巧都值得怀疑。”
我怎么觉得点名说明了重视,反而能激发学员的热情呢?
老北京
发表于 2010-7-28 09:57:03
感谢交流
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培训互动的四种典型方式