熠熠如星 发表于 2010-6-18 15:20:00

招聘如何做到省钱又有效呢？

今年的招聘不好做，虽然刚做招聘没多久。所有的招聘形式都用过了，大家也知道，招聘是个花钱的地方。要是没招到人还不断地花钱，老板肯定是要心疼的。各个部门的也都会说，怎么还找不来人。真的好头痛啊。有没有一个省钱又有效的办法可以分享一下？对了，我们招聘主要是工人和销售不太好招。:(

92leehom 发表于 2010-6-18 15:26:00

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人都很难招的，关键是要会看人，在筛选简历的时候自己就要能分辨。另外一个，多样化的渠道也是很关键的，网上招聘和现场招聘结合。

惠and惠 发表于 2010-6-18 16:03:00

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同感，招聘好难
我们这边工人很好招，但是销售好难哦，而且我们还要招女的销售，那就难上加难了

linzi922696 发表于 2010-6-18 21:35:00

回复：招聘如何做到省钱又有效呢？

还是多个招聘渠道一起用吧，像基层的员工可以到劳动力市场招，也可以让老员工介绍，给予老员工一定奖励（转正以后）！但是关键是要留住人，老招也不是一回事的，招来走了，走了继续招，这个恶性循环用不得！

熠熠如星 发表于 2010-6-20 14:00:00

回复：招聘如何做到省钱又有效呢？

我们对于老员工已经有内部奖励了，但是有些事情我们hr也无能为力:(

tzzhang 发表于 2010-6-21 14:23:00

回复：招聘如何做到省钱又有效呢？

招聘不仅仅是渠道的问题，与公司的薪酬福利待遇、工作环境、工作条件、发展空间、地理位置等都有很大关系。建议做好配套政策并加强宣传，以吸引求职者。

cynthia-keen 发表于 2010-6-21 14:59:00

回复：招聘如何做到省钱又有效呢？

现在招聘确实是不招了，尤其你们招的职业类型是工人和销售
我觉得工人可以在职业的人才市场，那样费用比较低，假如你们是长期的话，可以跟他们谈个长期的优惠价格的
销售的话，可以在网上搜索啊，然后面试........

小猪崽 发表于 2010-6-21 16:28:00

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不花钱解决不了问题啊！
内部招聘，或者是内部介绍 都是办法！

蹲着玩尿泥 发表于 2010-6-21 16:37:00

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最省钱最有效的招聘方式是不招聘。
留住员工，比什么招聘手段都好。

其華 发表于 2010-6-21 21:37:00

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呵呵，可以利用废品啊，平时收集废品然后拿去卖嘛，办公室里的废纸一定很多的，可以进行收集，矿泉水瓶也可以收集啊，积攒到一定数量。
我寝室就经常这样做来交电费的，就是不太多人会这样做了~~~
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