如此情况该如何分担责任或打官司
2010-5-28我公司在上海奉贤某知名外资大酒店举行国际研讨会，邀请世界同行和知名大学教授等人员一同参与。其中有一位68岁的知名大学教授5-28中午12：46分左右就餐完毕回房间的途中在酒店摔倒，导致双手均严重骨折，至今医疗终结医疗费用7万左右。在该教授摔倒的地方，酒店中是一个往下的台阶的通道，但该通道没有灯光，也没有“注意台阶”等任何提醒标语，导致该教授一脚踩空摔下台阶。现在是该教授所有医疗费用均有我公司支付。
请教各位大虾这种情况下该如何分担责任，或我公司该如何打官司主张权益？
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个人看法，民事法律问题不太了解，就一般认识说说。这应超出员工关系或是劳动法律关系的范畴了，贵公司与老教授没有劳动关系，走民事通道，个人认为教授本人、酒店都应分担责任，作为主办方的贵公司应该是次要责任。
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我也觉得这个问题，跟劳动法的官司就很大差别了走民事诉讼的途径吧
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起诉酒店，老教授的损失先由公司承担，并在诉讼过程中向酒店追索。首要的是保留好证据，证言。回复：如此情况该如何分担责任或打官司
这个要咨询律师吧。酒店、公司、个人都应承担相应的责任。回复：如此情况该如何分担责任或打官司
呵呵，可以告酒店的，依照消费者权益保护法和民法通则来告。酒店有义务保护顾客的人身及财产安全不受侵害，请个律师吧，保证赢的，当然相关的证据是不可缺少的噢。回复：如此情况该如何分担责任或打官司
楼上的说得很有道理呀，我也是这么认为的。准备相关的证据吧。回复：如此情况该如何分担责任或打官司
你们与此人身伤害无关，责任应由酒店和受害人根据各自的过错分别承担。你们出于道义或合作愿望而先期支付了其医药费，故可以让受害人委托你单位向酒店追偿相关损失。
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