哈尔西奖金制是不是胡扯啊？
各位，我把哈尔西奖金制看了半天，越看越理解不了。大家帮帮我把。按照书上说的：
哈尔西５０—５０奖金制的特点是工人和公司分享成本节约额，通常进行五五分账，若工人在低于标准时间内完成工作，可以获得的奖金是其节约工时的工资的一半，计算公式是Ｅ＝ＴＲ＋Ｐ（Ｓ- Ｔ） Ｒ
其中：Ｅ表示收入，Ｒ表示标准工资率，Ｓ为标准工作时间，Ｔ为实际完成时间，Ｐ为分成率通常为１／２。
我假定这个工人的T=S，那么该工人的收入E=TR=SR
另一个工人比较有效率T=1/2XS,那么其E=1/2SR+PX1/2XSXR=1/2XSR+1/4SR=3/4SR<SR,换言之，工人就在标准时间完成比提前完成赚的还要多呢，这个奖金制有什么激励作用啊？？？
大家帮我解惑啊！
回复：哈尔西奖金制是不是胡扯啊？
只看节省出来的成本即可，是把这部分钱按照50/50的比例在公司和员工之间分配你把另一个工人比较有效率T=1/2XS也带入公式前半部分使得这样还不效率差的员工拿得多了
回复: 哈尔西奖金制是不是胡扯啊？
中国人民万岁！中国劳动人民万万岁！
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