一个人力资源总监的季度岗考核表
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感觉有些指标没有细化回复:一个人力资源总监的季度岗考核表
1、指标没有细化,没有量化。2、指标太多,可以再精炼一些。
3、缺乏绩效标准,做到什么程度得多少分,超过这个程度再得多少分。
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先下了看看赛回复:一个人力资源总监的季度岗考核表
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