人力资源管理常用短语英汉对照表（3）
Ratio analysis：比率分析
Reality shock：
现实冲击
Skip-level interview：
越级谈话
Social security：
社会保障
Speak up! ：
讲出来！
Special awards：
特殊奖励
Special management development techniques：
特殊的管理开发技术
Stabilization sub stage：
稳定阶段Staff (service) function：
职能（服务）功能
Standard hour plan：
标准工时工资
Stock option：
股票期权
Straight piecework：
直接计件制
Strategic plan：
战略规划
Stress interview：
压力面试
Strictness/leniency：
偏紧/偏松
Strikes：
罢工
Structured interview：
结构化面试
Succession planning：
接班计划
Supplement pay benefits：
补充报酬福利
Supplemental unemployment benefits：
补充失业福利
Unsafe conditions：
不安全环境
Validity：
效度
Value-based hiring：
以价值观为基础的雇佣
Vroom-Yetton leadership trainman：
维罗姆-耶顿领导能力训练Variable compensation：
可变报酬
Vestibule or simulated training：
新雇员培训或模拟
Vesting：
特别保护权
Voluntary bargaining：
自愿谈判项目
Candidate-order error：
候选人次序错误
Capital accumulation program：
资本积累方案
Career anchors：
职业锚
Career cycle：
职业周期
Career planning and development：
职业规划与职业发展
Case study method：
案例研究方法
Central tendency：
居中趋势
Citations：
传讯
Civil Rights Act：
民权法
Classes：
类
Classification (or grading) method：
归类（或分级）法
Collective bargaining：
集体谈判
Comparable worth：
可比价值
Compensable factor：
报酬因素
Computerized forecast：
计算机化预测
Content validity：
内容效度
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