前辈们，绩效管理章节应该怎样编写啊？
从学校毕业在公司从事招聘工作，但是由于我们公司是出版社，老总让我试着些绩效管理章节，我应该从何下手啊？ 这个好办，参考现有教材、资料上一般都有严谨的结构，且不同资料有所侧重，你可以用自己的话进行总结。 本帖最后由 无神堪培拉 于 2010-6-28 12:23 编辑1、绩效管理的目的（客套话为主，例如激励员工，为了企业更好的发展云云）
2、绩效管理所包含的内容。权限划分（哪个部门或者哪个人负责，其他部门支持），周期，形式等
3、绩效管理的大概制度（用附件形式附后或者写个大概）
剩下的就自我发挥吧
1、绩效目标的制定
2、绩效的沟通与辅导
3、建立员工的绩效指标，收集并记录员工的业绩档案
4、绩效的反馈
5、绩效的修正与提升
以上是剽窃中人网上上的前辈们的，:P
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