min_ 发表于 2010-6-29 17:40:19

孕期员工医疗假的计算

孕期中女员工，医生让他休息2个星期（6月1日至6月14日）安胎。
想知道如果是发生在以下2个城市，医疗假该如何计算：
1）北京
2）上海

基本工资＝2000
固定津贴＝300
月均加班费＝400

感谢高手指点。　

yolanda_lu 发表于 2010-6-29 19:09:11

我是江苏的，医疗期是按照病假算的。。

阿诚 发表于 2010-6-30 09:26:50

通常情况下做病假处理，根据法律法规或公司的规章制度享受医疗期及其相关的待遇

小差火 发表于 2010-6-30 12:35:33

是产假按产假算,不然按病假算!
病假工资嘛,不低于当地最低工资的80%就可以了!
若是产假工资按2300!

josie1010 发表于 2010-6-30 19:49:54

这个不能算产假，按照病假算。
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