HR如何解除选购福利的烦恼？？
千篇一律的福利模式，让员工的积极性总是不能很好的调动起来。如何能最大限度的调动员工积极性和满意度呢？最好的方法无疑是让员工自己有主动选择的权利，比如说保险弹性制，生日节日福利弹性制等，不同级别的员工，不同绩效的员工，可以让他们自己在一定的范围内选择自己中意的，我曾经看到这样一个网站www.imell.com.cn,把员工节日生日福利，都让员工有自己选择的权利，而且企业成本不变，有这方面苦恼的HR可以去看一下！:time: 这不会是广告吧,不过到也可以参考下，呵呵!
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