怎样知道HR的心里的想法
本帖最后由 Winniedu 于 2010-6-30 19:03 编辑我今天去一间公司面试，跟HR面试过程中谈到包括本人性格、过外工作离职原因和遇到问题怎样解决、贵公司发展空间、福利和了解企业状况过后，HR最后就问我一个问题：”还有什么问题想了解？“最后她说这几天还有一次跟主管面试，这几天就电话通知，（其实怕自己过不了）
那是不是我还未问HR想我问的问题？？？
你帖子里的提问不清不楚，别人如何给你答案？ 我今天去一间公司面试，跟HR聊天包括本人性格、过外工作离职原因和遇到问题怎样解决、贵公司发展空间、福利和了解企业状况过后，HR就问我一个问题：”还有什么问题想了解？“
那是不是我还未问HR想我问的问题？？？
很多时候HR问此类问题是礼貌性质的，当然你什么也不问显示对本次面试准备不够充分，或者可以说经过您详细的介绍，我没有特别的问题了。 比经验看，两种情况：
1、如楼上所说，出于礼貌，也提示应聘者，面试结束。
2、谈得不错，HR对应聘者有意向，希望听一下应聘者是否还有疑问。建议就应聘岗位方面可以提一，二个相对具体的问题，若HR能够给你进行解释，那么进下一轮应该没有问题。 本帖最后由 Winniedu 于 2010-6-30 20:29 编辑
回家路上我正在反思我所问的问题，面试过程中，后十分钟问我两次：“还有什么问题要问吗？”以下面谈内容是令我提深刻的，包括我敏感的问题，，，，
第一，我去到这家公司首先是人力测试做完后，等轮我面试坐着正闷，见到办公室有一个“未完成工程分配表”，里面写着几个广州算是出名的物业管理公司（富力，新人和之类），在面试官面谈当中，忍不住发问”几个广州物业管理公司是贵公司客户？“然后HR回答：“是公司的工作地点之一。”我算不算是好奇心很强？
第二：我自己提出跟HR说个挺敏感的话题，关于我25岁到了结婚生子的问题，刚提出时候，我见到HR立刻看看我简历上的年龄，其实她本来没有留意到和考虑年龄这问题。我是这样说的：“其实到我这年龄想结婚生子很正常，但我现在没有男朋友，在任何公司的角度上，首先为公司带来效益，才在考虑这个结婚生子的问题，不然公司录用我机会很渺茫”。说完她的样子提同意的。我这样提问题好不好啊？？？其实怕HR考虑我这问题所以自己提出。 {:3_49:}不知道你是不是内地二线城市的？一般北京、上海、杭州、深圳等地方25岁的女孩子没结婚正常的不能再正常了。。。。。。。。
何况类似问题还是等HR问到再回答也不迟，如果公司忌讳自然会问你，如果不忌讳，你说了也是多此一举。 {:3_52:}好实在的孩子! mingbai,,xiexiegewei! 是不是平时看的面试技巧太多啦，被面试时以不变应万变，才能表现出实力，不会患得患失的！
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