关于员工关系优秀案例征集!
本帖最后由 小差火 于 2010-7-1 11:07 编辑为了让大家互相学习分享处理员工关系的经验, 作为员工关系与劳法区的斑竹,我特拿出500大元金钱作出悬赏!邀请各位会员在员工关系与劳法区踊跃发帖,主题格式为《员工关系优秀案例》--您的主题名称。
案例包括:员工活动策划,劳资关系处理,公司奖励及惩罚制度的实施,企业文化推广,危机公关等一切与员工关系相关的案例!并请在我的悬赏主题中,回复你帖子的网络地址参加悬赏!
悬赏时间为2010年7月1日到2010年7月15日截止;
7月16日我将统计各位发主题帖会员,帖子回复最多的会员将得到500大元金钱!
望各位会员踊跃参与发帖,参与的会员将得到不等的积分奖励!(10分-50分)
此次活动斑竹不在悬赏范围之内,只针对会员!请各位会员积极参与!
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=248123&page=1&extra=#pid1682854
再抛一块砖吧 望大家积极参加! 重在参与! 好题目,期待分享. 重赏之下必有勇夫!期待精彩分享! 500元就一个人的,竞争很激烈呀! 想,非常想,但时间有点紧,这几天有点忙,日本总部来人了,半年总结、业务计划调整、员工对话等等,全赶在这个月上中旬了,静不下心来!
下次活动吧,一定参加。 蝶舞也来凑个热闹,补充一份奖励,获得500积分的会员,蝶舞将送上50威望与20点贡献值,所有参加活动的,蝶舞送上10点威望与5点贡献值。 当年我去应聘办公室主任,考了一道题:给你2000元安排50人一天元旦的活动(包括吃饭与车辆安排)我在规定的20分钟内没有答完该题,给果给人PK出局。今天突然想起,不知各位高人有无好的指点。