birdfly_mien 发表于 2010-7-1 21:49:52

原文版平衡计分卡

原文版平衡计分卡的资料：）

chenyou7777 发表于 2012-3-24 09:06:56

业为了发展要建立薪酬体系，实行绩效考核，是一件好事情。但这个事情要推行，企业和员工都要有一定程度的付出。首先要把工资结构进行合理划分，并且一部分划入绩效浮动范围内；然后要制定合情合理的绩效考核办法，确定合理的绩效指标。再然后，根据初步制定出来的方案进行每个员工的薪资测算。结合测算结果再来进行调整。但是有一个比较重要的宗旨：除非公司想要和员工解聘，否则经新方案调整后的员工收入不能比原来低，公司接下来想要表彰或重用的员工还可以借此机会提高他们的收入，激发他们的积极性。

榆杨 发表于 2012-3-24 11:01:29

好吧，一起学习{:5_147:}

尔翔 发表于 2012-4-16 11:20:39

厉害！强~~~~没的说了！











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dongjiaxiaoyi 发表于 2013-3-15 15:54:53

Thanks for sharing!

fpg 发表于 2018-8-4 16:34:38

非常感谢楼主分享这样的好资料！
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