狼会爱上羊吗
狼会爱上羊吗狼会爱上羊的吗？有一首歌似乎给了我们很好的答案，但那是在特定的环境背景下奇幻般发生的，我们姑且假设是真的吧，但是他们真的会一直很好的走下去吗，我们不得而知，也没有必要知道，倘若是真的，还有利于整个生物圈的和谐，这不符合了《非诚勿扰》中的21世纪什么最贵——和谐，由以前《天下无贼》的“人才”转变为现在的“和谐”，可以给我们这些面临找工作却又没人要的人一个很好的解释，更或者一个借口，原来战略发生了改变，不是我们不值钱。
我不知道两个人一起走下去到底要靠什么，我只知道人类的生存是一个寻找同类的过程，也许很多的时候异类更能吸引我们，但是我总觉的这种吸引是不确定性的，更准确的说缺乏可持续性，往往在更深入的沟通，了解，探索之后，发现两个根本就是不相交的两条直线，原来自己真正需要的还要是同类。
为什么人们总说大学四年是最美好的，它的美好，让人无法忘怀不是说大学的有多么的自由，多么的漂亮，更多的应该是在这开放，自由的国都中有那么一群同类让人怀念，让人依依不舍，我不知道我的观点是不是正确的，但至少我是这么认为的。
言归正转，我们把狼爱上羊这问题上升到一个高度。现在很多企业都喜欢提狼文化，特别是《狼图腾》一书更是将蒙古草原上的狼描写的淋漓尽致。华为是“狼文化”的代称，了解华为的人都知道，华为实施的是高压力，高绩效，高回报的管理模式，更是将加班文化发展到了极致。
曾经有一员工因为加班过度而死亡，但这丝毫不影响人们对华为的向往，憧憬与渴望。本质是因为华为具有狼的本性，狼具有很敏锐的嗅觉，很强的竞争与危机意识，更重要是有硬派的团队精神。这三点足以让狼独占熬头，同时“狼文化”促使了每个华为人都心怀强度的危机意识和竞争意识在工作岗位上奋战，促使了每个华为人在强度压力的驱使下，产生强大的创造力和竞争力，以创造自身价值与企业价值，获得自身生存和发展的空间与机会这也就成就了华为的天下。而任正非无疑是这个团队的“狼头”。海尔的张瑞说过：要想与狼共舞，首先自己得成为一匹狼。的确如此，在竞争激烈的今天，我们每个人在工作岗位中都得具备狼性。
那么狼的本性是与生俱来的吗？我认为不是这样的的。回到狼与羊的爱情之路的问题，羊是食草动物，而狼是食肉动物。只要有水源的地方，羊就能够很好生存下去，而狼不行。根据马斯洛的需求层次理论，最低层次的需求是生理需求，也就是首先必须解决衣食住行的问题。我想这不仅适合于人类，而且也适合动物界，更何况人只是动物的升级，本性还是一样。狼必须得不段的寻找食物，因为他们的食物是稀有资源，而且都具备反抗力。所以从这个角度讲，狼要生存下去比较困难，它必须去不段的征服其他的动物才能满足自己的最低需求。而正是这样才造就狼的野性的、有冲刺性，猛性。所以如此说来狼的这中个性是在后天形成。狼如此，人亦如此，更何况人比狼要发达。
但是在生活中，我们往往容易小富即安，向羊一样，能够容易的解决温饱问题，自己也就给自己放假，久而久之，我们就在无形中过上了做一天和尚撞一天钟的生活。也许我们也给自己设计过很美好的未来，也想做一些事业，但是正因为我们目前温饱尚余，没有正在的用心去做，只是在不停的给自己喊一些并未正在实施的口号，最后还是生活在基本解决温饱的基础上。
曾经看过一个故事，苏格拉底是古希腊的大哲学家，在当时哲学是很神圣的职业，因此很多学生来向他学习哲学。一天，来了一个年轻人，想跟他学习哲学。苏格拉底一言不发，把他带到一个河边，突然用力将这年轻人推了下去，年轻人以为苏格拉底是在跟他开玩笑，就没在意，结果苏格拉底也跳到了河里，并把年轻人往水里按，结果他慌了，求生的本能让他拼进全力推开苏格拉底，爬上岸。年轻人不解的问苏格拉底为什么这么做，苏格拉底说：“我只是想告诉你，做什么事都必须要有绝处求生那么大的决心，才能获得真正的收获”。我想最后一句应该是狼这种精神的最好体现。
当然羊并不是一无事处，她也有很多的闪光点。就比如说《狼爱上羊》中唱的，她有一颗善良虔诚的心。这是我们做人所需要的。流淌在人心灵最深处必须具有羊性，这是我们做人所必须的。很喜欢蒙牛老总牛根生的一句话：小胜凭智，大胜靠德。我想这个德应该就应该有羊性。
狼将来与羊能过得幸福吗？这是个哥德巴赫猜想式的题。无关紧要，我所要说的是我们做事要狼性，做人要羊性。
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